Renseignements prudhomme

Bonjour,

Mon mari est associé sur un restaurant qui appartient à son meilleur ami .J'ai travaillé avec mon mari en cuisine en 2016 ,8 mois CDD de 24 h semaine et 9 mois en 2017 CDD de 24 h semaine ...j'avais en charge toute la pâtisserie du restaurant , l'aide au service et la plonge du restaurant midi et soir...En restauration les heures ne sont souvent pas représentatives du contrat , et donc j'ai fait beaucoup plus d'heures tout au long des deux contrats...j'ai donc demandé à mon mari et son ami associé de me payer les heures supplémentaires, mais j'ai eu un refus catégorique de son associé ...la deuxième année j'ai demandé à être payée au smic ,nouveau refus de l'associé et menace de l'associé à mon mari de fermer le restaurant si mon mari demandait encore quelque chose ...j'ai eu des menaces de la femme de l'associé qui n'avait pas d'intérêt dans l'association ,parce qu'un verre revenait blanchi par le lave vaisselle et de vouloir me licencier à cause de mes demandes insistantes de revalorisation de mon salaire! je devais reprendre mon poste en février 2018 pour un nouveau CDD et j'ai eu encore un refus de l'associé qui a refusé que je revienne car il me trouvait trop vénale et que si je demandais un smic je pourrais demander plus encore ...le poste nécessitait une personne , il est restait vacant jusqu'au 1 er mai 2019 , mon mari faisant tout seul en cuisine ...lui même associé ne peut pas décider de son salaire , plafonné depuis 3 ans à 1200 euros ... ma question est la suivante , j'ai attendu un an pour me décider à faire quelque chose , mais je suis mal à l'aise car je vais mettre mon mari aussi dans l'embarra , puis je encore porter ceci aux prudhommes ou bien est ce trop tard ? le restaurant est mis en vente car mon mari à voulu casser l'association mais son associé voyant partir la plus value sur le restaurant a décidé de le mettre en vente avec l'hôtel de l' associé ...merci pour vos avis