Besoin info IJ pole emploi apres AT
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Pursan8313
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vendredi 3 mai 2019
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3 mai 2019
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3 mai 2019 à 12:52
nenuphar - 3 mai 2019 à 17:08
nenuphar - 3 mai 2019 à 17:08
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3 réponses
Bonjour,
Ce sont les 4 jours de congés payés qui peuvent prêter à confusion pour la période de référence :
- la période de référence qui sera prise en compte pour le calcul des indemnités sera les douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé.
- au regard de Pôle Emploi un congé payé est considéré comme travaillé (sauf si les congés sont payés par une caisse professionnelle)
- si vous avez été en congés payés par exemple du 25 au 28 mars 2019, la période de référence sera mars 2018 à février 2019. Cependant, Pôle Emploi se basera sur votre rémunération habituelle donc votre arrêt n'aura pas d'impact.
Sur l'attestation Pôle Emploi votre employeur a du remplir la rubrique 6.1 salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé soit mars 2018 à février 2019, c'est bien cela ?
Egalement bien vérifier le motif indiqué du licenciement : inaptitude d'origine professionnelle pour que le différé d'indemnisation de Pôle Emploi ne prenne pas en compte les indemnités spécifiques de rupture.
Cordialement
Ce sont les 4 jours de congés payés qui peuvent prêter à confusion pour la période de référence :
- la période de référence qui sera prise en compte pour le calcul des indemnités sera les douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé.
- au regard de Pôle Emploi un congé payé est considéré comme travaillé (sauf si les congés sont payés par une caisse professionnelle)
- si vous avez été en congés payés par exemple du 25 au 28 mars 2019, la période de référence sera mars 2018 à février 2019. Cependant, Pôle Emploi se basera sur votre rémunération habituelle donc votre arrêt n'aura pas d'impact.
Sur l'attestation Pôle Emploi votre employeur a du remplir la rubrique 6.1 salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé soit mars 2018 à février 2019, c'est bien cela ?
Egalement bien vérifier le motif indiqué du licenciement : inaptitude d'origine professionnelle pour que le différé d'indemnisation de Pôle Emploi ne prenne pas en compte les indemnités spécifiques de rupture.
Cordialement
Pursan8313
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3 mai 2019
3 mai 2019 à 16:00
3 mai 2019 à 16:00
Effectivement le document rempli par mon employeur indique bien en dernier jour payé ( donc de référence ) la date de fin des 4 jours de cp .
C'est donc bien les douze derniers mois a compter de ce jour qui sont pris et pour le coup je me retrouve avec 11 mois a zéro et le dernier a 240 euros (au vu des 4 jours ).
Dois je comprendre que les ij de la cpam obtenu via l'accident du travail ne sont pas pris en compte pour le calcul de mes ij chômage ? et que seul le salaire "habituelle" est donc valable ?
Merci encore pour votre réponse !
C'est donc bien les douze derniers mois a compter de ce jour qui sont pris et pour le coup je me retrouve avec 11 mois a zéro et le dernier a 240 euros (au vu des 4 jours ).
Dois je comprendre que les ij de la cpam obtenu via l'accident du travail ne sont pas pris en compte pour le calcul de mes ij chômage ? et que seul le salaire "habituelle" est donc valable ?
Merci encore pour votre réponse !
Bonjour,
Pôle emploi pour une période qui n’a pas été rémunérée de façon normale va exclure du salaire de référence cette période , et la période correspondante est écartée du diviseur du salaire de référence.
Pour faire simple, Pôle Emploi va prendre votre salaire habituel c'est à dire celui que vous auriez eu si vous aviez travaillé pour calculer le montant de votre allocation . Votre arrêt n'a pas d'impact sur le calcul ; les mois à zéro ne comptent pas , cela ne vous pénalise pas.
Vous avez été licencié le 26/04 ; êtes vous inscrit à Pôle Emploi ?
Pôle emploi pour une période qui n’a pas été rémunérée de façon normale va exclure du salaire de référence cette période , et la période correspondante est écartée du diviseur du salaire de référence.
Pour faire simple, Pôle Emploi va prendre votre salaire habituel c'est à dire celui que vous auriez eu si vous aviez travaillé pour calculer le montant de votre allocation . Votre arrêt n'a pas d'impact sur le calcul ; les mois à zéro ne comptent pas , cela ne vous pénalise pas.
Vous avez été licencié le 26/04 ; êtes vous inscrit à Pôle Emploi ?
Pursan8313
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3 mai 2019
3 mai 2019 à 16:54
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Oui, depuis hier ,une fois les documents de mon employeur en ma possession ,mon dossier est a ce jour en cours d'instruction.
Merci beaucoup pour vos réponses très clair.
Bonne continuation !
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