Besoin info IJ pole emploi apres AT
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Pursan8313
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nenuphar -
nenuphar -
Bonjour et merci d'avance pour vos réponses !
Les indemnités perçu en Accident du Travail sont elles prises en comptes pour le calcul des indemnités chômages ?
Quelles sont tout simplement les periodes prises en compte pour ce calcul ?
Ma période de contrat est la suivante : 24/04/17 au 26/04/2019 en cdi mais avec 14 mois en AT reconnu par cpam qui a donné suite a un licenciement pour inaptitude d'origine pro.
Je fut en cp 4 jours le temps du rdv a la medecine du travail pour la visite de reprise fin Mars 19.
Merci encore,
Les indemnités perçu en Accident du Travail sont elles prises en comptes pour le calcul des indemnités chômages ?
Quelles sont tout simplement les periodes prises en compte pour ce calcul ?
Ma période de contrat est la suivante : 24/04/17 au 26/04/2019 en cdi mais avec 14 mois en AT reconnu par cpam qui a donné suite a un licenciement pour inaptitude d'origine pro.
Je fut en cp 4 jours le temps du rdv a la medecine du travail pour la visite de reprise fin Mars 19.
Merci encore,
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3 réponses
Bonjour,
Ce sont les 4 jours de congés payés qui peuvent prêter à confusion pour la période de référence :
- la période de référence qui sera prise en compte pour le calcul des indemnités sera les douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé.
- au regard de Pôle Emploi un congé payé est considéré comme travaillé (sauf si les congés sont payés par une caisse professionnelle)
- si vous avez été en congés payés par exemple du 25 au 28 mars 2019, la période de référence sera mars 2018 à février 2019. Cependant, Pôle Emploi se basera sur votre rémunération habituelle donc votre arrêt n'aura pas d'impact.
Sur l'attestation Pôle Emploi votre employeur a du remplir la rubrique 6.1 salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé soit mars 2018 à février 2019, c'est bien cela ?
Egalement bien vérifier le motif indiqué du licenciement : inaptitude d'origine professionnelle pour que le différé d'indemnisation de Pôle Emploi ne prenne pas en compte les indemnités spécifiques de rupture.
Cordialement
Ce sont les 4 jours de congés payés qui peuvent prêter à confusion pour la période de référence :
- la période de référence qui sera prise en compte pour le calcul des indemnités sera les douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé.
- au regard de Pôle Emploi un congé payé est considéré comme travaillé (sauf si les congés sont payés par une caisse professionnelle)
- si vous avez été en congés payés par exemple du 25 au 28 mars 2019, la période de référence sera mars 2018 à février 2019. Cependant, Pôle Emploi se basera sur votre rémunération habituelle donc votre arrêt n'aura pas d'impact.
Sur l'attestation Pôle Emploi votre employeur a du remplir la rubrique 6.1 salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé soit mars 2018 à février 2019, c'est bien cela ?
Egalement bien vérifier le motif indiqué du licenciement : inaptitude d'origine professionnelle pour que le différé d'indemnisation de Pôle Emploi ne prenne pas en compte les indemnités spécifiques de rupture.
Cordialement
Effectivement le document rempli par mon employeur indique bien en dernier jour payé ( donc de référence ) la date de fin des 4 jours de cp .
C'est donc bien les douze derniers mois a compter de ce jour qui sont pris et pour le coup je me retrouve avec 11 mois a zéro et le dernier a 240 euros (au vu des 4 jours ).
Dois je comprendre que les ij de la cpam obtenu via l'accident du travail ne sont pas pris en compte pour le calcul de mes ij chômage ? et que seul le salaire "habituelle" est donc valable ?
Merci encore pour votre réponse !
C'est donc bien les douze derniers mois a compter de ce jour qui sont pris et pour le coup je me retrouve avec 11 mois a zéro et le dernier a 240 euros (au vu des 4 jours ).
Dois je comprendre que les ij de la cpam obtenu via l'accident du travail ne sont pas pris en compte pour le calcul de mes ij chômage ? et que seul le salaire "habituelle" est donc valable ?
Merci encore pour votre réponse !
Bonjour,
Pôle emploi pour une période qui n’a pas été rémunérée de façon normale va exclure du salaire de référence cette période , et la période correspondante est écartée du diviseur du salaire de référence.
Pour faire simple, Pôle Emploi va prendre votre salaire habituel c'est à dire celui que vous auriez eu si vous aviez travaillé pour calculer le montant de votre allocation . Votre arrêt n'a pas d'impact sur le calcul ; les mois à zéro ne comptent pas , cela ne vous pénalise pas.
Vous avez été licencié le 26/04 ; êtes vous inscrit à Pôle Emploi ?
Pôle emploi pour une période qui n’a pas été rémunérée de façon normale va exclure du salaire de référence cette période , et la période correspondante est écartée du diviseur du salaire de référence.
Pour faire simple, Pôle Emploi va prendre votre salaire habituel c'est à dire celui que vous auriez eu si vous aviez travaillé pour calculer le montant de votre allocation . Votre arrêt n'a pas d'impact sur le calcul ; les mois à zéro ne comptent pas , cela ne vous pénalise pas.
Vous avez été licencié le 26/04 ; êtes vous inscrit à Pôle Emploi ?
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