Abandon de poste au bout de 1 jour sans contrat
tomtoma93
Messages postés
3
Date d'inscription
mardi 30 avril 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
30 avril 2019
-
30 avril 2019 à 22:35
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 1 mai 2019 à 07:17
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 1 mai 2019 à 07:17
Bonjour,
En étant au chomage , je démare un cdi d' une journée et je fais un abandon de poste, le poste ne correspondant pas du tout à l'annonce. Je n'ai signé aucun contrat, et 3 mois après je n'ai toujours aucun contrat, aucune fiche de paie , aucun document. Ma journée de travaille m'a pourtant bien été payer, et déclarer à l'URSAF.
Doit-je déclarer cette journé auprès de pole emploi, au risque de perdre mes allocs ? ou je ne risque pas grand chose sachant qu'il n'y a aucun document ??
En étant au chomage , je démare un cdi d' une journée et je fais un abandon de poste, le poste ne correspondant pas du tout à l'annonce. Je n'ai signé aucun contrat, et 3 mois après je n'ai toujours aucun contrat, aucune fiche de paie , aucun document. Ma journée de travaille m'a pourtant bien été payer, et déclarer à l'URSAF.
Doit-je déclarer cette journé auprès de pole emploi, au risque de perdre mes allocs ? ou je ne risque pas grand chose sachant qu'il n'y a aucun document ??
A voir également:
- Abandon de poste au bout de 1 jour sans contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Jour ouvré - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16480
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
28 février 2025
8 858
30 avril 2019 à 23:21
30 avril 2019 à 23:21
Bonjour,
Depuis quand il est obligatoire de signer un contrat de travail ? C'est nouveau ? Un contrat oral est amplement suffisant.
Si vous n'avertissez pas Pôle Emploi, à la prochaine moulinette du système informatique pour se mettre en cohérence avec les autres organismes sociaux, vous allez générer une anomalie.
S'ils se rendent de votre fraude avant que vous ne leur la disiez, vous pouvez être certain de ne pas avoir leur clémence.
CB
Depuis quand il est obligatoire de signer un contrat de travail ? C'est nouveau ? Un contrat oral est amplement suffisant.
Si vous n'avertissez pas Pôle Emploi, à la prochaine moulinette du système informatique pour se mettre en cohérence avec les autres organismes sociaux, vous allez générer une anomalie.
S'ils se rendent de votre fraude avant que vous ne leur la disiez, vous pouvez être certain de ne pas avoir leur clémence.
CB
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 075
1 mai 2019 à 07:17
1 mai 2019 à 07:17
ou je ne risque pas grand chose sachant qu'il n'y a aucun document ??
comment le savez vous ?
comment le savez vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 avril 2019 à 23:27
== je ne sais pas justement , c'est pour cela que je demande ...
Donc n'importe quel employeur peut dire que n'importe qui a travailler chez lui , sans aucune preuve ????
Merci pour votre réponse en tout cas
30 avril 2019 à 23:30
CB
30 avril 2019 à 23:32