Licenciement entretien

Bonjour à tous,

Est-ce que c'est possible que à la suite d'un entretien préalable au licenciement, l'employeur change d'avis et décide de ne pas poursuivre la procédure ?
Si oui, est-ce qu'il doit tout de même faire part de sa décision par une lettre avec accusé de réception?

Je vous remercie par avance,