Licenciement entretien
estelle_1988
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour à tous,
Est-ce que c'est possible que à la suite d'un entretien préalable au licenciement, l'employeur change d'avis et décide de ne pas poursuivre la procédure ?
Si oui, est-ce qu'il doit tout de même faire part de sa décision par une lettre avec accusé de réception?
Je vous remercie par avance,
Est-ce que c'est possible que à la suite d'un entretien préalable au licenciement, l'employeur change d'avis et décide de ne pas poursuivre la procédure ?
Si oui, est-ce qu'il doit tout de même faire part de sa décision par une lettre avec accusé de réception?
Je vous remercie par avance,
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1 réponse
Bonsoir,
"Est-ce que c'est possible que à la suite d'un entretien préalable au licenciement, l'employeur change d'avis et décide de ne pas poursuivre la procédure ? "
Oui tout à fait.
"Si oui, est-ce qu'il doit tout de même faire part de sa décision par une lettre avec accusé de réception? "
S'il vous licencie finalement oui, sinon ce n'est pas obligatoire.
Cordialement
"Est-ce que c'est possible que à la suite d'un entretien préalable au licenciement, l'employeur change d'avis et décide de ne pas poursuivre la procédure ? "
Oui tout à fait.
"Si oui, est-ce qu'il doit tout de même faire part de sa décision par une lettre avec accusé de réception? "
S'il vous licencie finalement oui, sinon ce n'est pas obligatoire.
Cordialement
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