Contrat 35h mais on me fait faire 39h + aucune pose après 6h consécutives
TonyBarr
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hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonsoir, j’ai une petite question :
Cela fait maintenant plus d’un mois que je travail dans un magasin en tant que vendeur.
Lorsque j’ai signé mon contrat il était précisé que je serais en contrat de 35h et que selon les besoins du magasin je pouvais exceptionnellement avoir des horaires différentes.
Et il était également précisé que si je faisais plus de 6h de travail consécutives je serais dans l’obligation de bénéficier d’une pause (de 20min je crois). Et j’ai 1h de pause déjeuner chaque jour.
Maintenant le fond du problème :
Tout d’aborD Depuis presque 2 mois je fais 39 à 41h par semaine, donc je ne vois pas le cas « exceptionnel » et je ne sais pas si cela est légal.
Et surtout :
Je n’ai jamais pu bénéficier de cette pause obligatoire alors que 4 jours sur 5 je fais plus de 6h consécutives de travail (des fois même 8).
Que dois-je faire ? Et est-ce légal ?
Cela fait maintenant plus d’un mois que je travail dans un magasin en tant que vendeur.
Lorsque j’ai signé mon contrat il était précisé que je serais en contrat de 35h et que selon les besoins du magasin je pouvais exceptionnellement avoir des horaires différentes.
Et il était également précisé que si je faisais plus de 6h de travail consécutives je serais dans l’obligation de bénéficier d’une pause (de 20min je crois). Et j’ai 1h de pause déjeuner chaque jour.
Maintenant le fond du problème :
Tout d’aborD Depuis presque 2 mois je fais 39 à 41h par semaine, donc je ne vois pas le cas « exceptionnel » et je ne sais pas si cela est légal.
Et surtout :
Je n’ai jamais pu bénéficier de cette pause obligatoire alors que 4 jours sur 5 je fais plus de 6h consécutives de travail (des fois même 8).
Que dois-je faire ? Et est-ce légal ?
A voir également:
- Contrat 35h mais travail 39h
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Contrat 39h sans rtt - Forum contrat de travail
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et le jeudi c’est 8h-19h avec 1h de pause à 12h
En reprenant à 13h et finissant à 19h, vous faites 6 heures consécutives. Vous n'avez donc pas le droit de travailler entre 19h00 et 19h20. Rien n'obligeant à reprendre le travail à l'issu de la pause et celle-ci n'étant pas rémunéré, il n'y a aucun problème à ce qu'elle soit placée en fin de journée.
Il n'y a aucune anomalie avec vos horaires. Ils sont parfaitement légaux.
Pour les heures supplémentaires, il faut voir ce qui est prévu par votre convention collective sur les maximas autorisés par année.
Si rien n'est indiqué, le maximum est de 200heures supplémentaires par an (soit 4h/semaine en moyenne), mais ce montant peut très bien être revu à la hausse comme à la baisse.
CB