Contrat modulable
MagaliMarrale
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MagaliMarrale Messages postés 2 Statut Membre -
MagaliMarrale Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie sociale, j'ai un contrat de 30h semaines, depuis juillet l'année dernière,mon entreprise ne me fourni plus de bénéficiaires, et nous on dir qu'il fermé le secteur.mais il s'est écoulé 10 mois je suis en négatif de 200heeures .conclusion je démissionne mon drenier jour travailler sera le 6 juin 2019.mon compteur sera remis à zero le 31 mai quand ils vont me faire mon solde , j'ai peur qu'ils me déduisent les 200h.on t il le droit ? Merci beaucoup de vos réponses
Je suis auxiliaire de vie sociale, j'ai un contrat de 30h semaines, depuis juillet l'année dernière,mon entreprise ne me fourni plus de bénéficiaires, et nous on dir qu'il fermé le secteur.mais il s'est écoulé 10 mois je suis en négatif de 200heeures .conclusion je démissionne mon drenier jour travailler sera le 6 juin 2019.mon compteur sera remis à zero le 31 mai quand ils vont me faire mon solde , j'ai peur qu'ils me déduisent les 200h.on t il le droit ? Merci beaucoup de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,
Non, l'employeur doit fournir au salarié le travail dont ils ont convenu au sein du contrat de travail et tel qu'il y est défini. Si cela n'était pas possible, il lui appartenait de vous mettre en chômage partiel.
Cordialement.
Non, l'employeur doit fournir au salarié le travail dont ils ont convenu au sein du contrat de travail et tel qu'il y est défini. Si cela n'était pas possible, il lui appartenait de vous mettre en chômage partiel.
Cordialement.
MagaliMarrale
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Merci beaucoup, cela veut dire que si il me propose de quitter leur entreprise au 31/ mai au lieu du 6/juin , ils n'ont quand même pas le droit de me retirer les 200h négatif ? Merci beaucoup
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