Contrat modulable
MagaliMarrale
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8 avril 2019 à 17:47
MagaliMarrale Messages postés 1 Date d'inscription lundi 8 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2019 - 8 avril 2019 à 20:58
MagaliMarrale Messages postés 1 Date d'inscription lundi 8 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2019 - 8 avril 2019 à 20:58
Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie sociale, j'ai un contrat de 30h semaines, depuis juillet l'année dernière,mon entreprise ne me fourni plus de bénéficiaires, et nous on dir qu'il fermé le secteur.mais il s'est écoulé 10 mois je suis en négatif de 200heeures .conclusion je démissionne mon drenier jour travailler sera le 6 juin 2019.mon compteur sera remis à zero le 31 mai quand ils vont me faire mon solde , j'ai peur qu'ils me déduisent les 200h.on t il le droit ? Merci beaucoup de vos réponses
Je suis auxiliaire de vie sociale, j'ai un contrat de 30h semaines, depuis juillet l'année dernière,mon entreprise ne me fourni plus de bénéficiaires, et nous on dir qu'il fermé le secteur.mais il s'est écoulé 10 mois je suis en négatif de 200heeures .conclusion je démissionne mon drenier jour travailler sera le 6 juin 2019.mon compteur sera remis à zero le 31 mai quand ils vont me faire mon solde , j'ai peur qu'ils me déduisent les 200h.on t il le droit ? Merci beaucoup de vos réponses
1 réponse
DavidTel
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mercredi 27 février 2019
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11 avril 2019
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8 avril 2019 à 19:08
8 avril 2019 à 19:08
Bonjour,
Non, l'employeur doit fournir au salarié le travail dont ils ont convenu au sein du contrat de travail et tel qu'il y est défini. Si cela n'était pas possible, il lui appartenait de vous mettre en chômage partiel.
Cordialement.
Non, l'employeur doit fournir au salarié le travail dont ils ont convenu au sein du contrat de travail et tel qu'il y est défini. Si cela n'était pas possible, il lui appartenait de vous mettre en chômage partiel.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 avril 2019 à 20:58