CDI non signé Résolu

Question

Bonjour, 
 J'ai commencé en CDI (avec une période d'essai de 2 mois) le 1er avril 2019 pour aller récupérer une voiture de fonction cela m'a pris toute une journée puis le lendemain j'ai commencé ma formation au siège jusqu'au 4 Avril. Le vendredi 5 avril  d'après mon planning repos, c'est la que j'ai reçu mon courrier où il y avait mon contrat signé par l'employeur mais par moi puis le samedi 6 je devais faire une animation dans une officine ou je ne me suis pas présenter. 
Ma question est comment faire pour rompre pendant ma période d'essai et ma période de formation ?
Vais-je perdre mon chômage ? 
Et comment faire Pour la voiture de fonction ?

Any--Ly · Answer

où il y avait mon contrat signé par l'employeur mais par moi 

que veut dire "par moi" ??

Sarah20132015 · Answer

Bonjour et merci d'avoir pris le temps de me lire alors ce que je voulais dire par contrat n'as pas "été signé par moi"c'est que la partie employeur a été signé car j'ai reçu mon contrat par courrier ce vendredi je l'ai lu mais maintenant je ne veux pas le signer par peur de ne plus pouvoir me rétracter en officialisant ce contrat par ma signature je voulais savoir qu'est-ce qu'on pourrait me conseiller surtout pour continuer à percevoir mon droit au chômage.

Sarah · Answer

À la personne qui m'a répondu je lui dirai délai de prévenance elle connaît ou pas ?
Bonne continuation

Sarah · Answer

Vous êtes trop forte ou trop fort je peux pas continuer.
Rester dans votre bêtise et apprenez à parler quand vous répondez aux questions de personnes.

maylin27 · Answer

bonjour,
et bien quand on ne veut pas comprendre.....

1 - un cdi ecrit n est pas obligatoire

2 - si vous ne le signez pas, vous etes en CDI SANS PERIODE D ESSAI (car on ne peut la présumer elle doit etre ecrite) contrat non signé de votre part, non existance de celui ci

3 - si vous le signer il en precise les termes qui sont applicables et si cela ne vous convient pas vous pouvez rompre la periode d essai... dans les conditions applicables avec les consequences.

voila et je vous signale que la personne qui vous a repondu est une pro du droit du travail et que si elle vous a poser des questions qui vous semblent "betes" c est que cela est necessaire pour vous donner la bonne réponse. Maintenant votre suffisance et votre ignorance du droit du travail ne vous permettent pas de mepriser les reponses données bénévolement.

Joyeuses paques,

CDI non signé

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