Licenciement par faute grave
LAVIDAVESMACA
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 avril 2019 à 17:19
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 avril 2019 à 17:19
Je suis dans l'attente du licenciement par faute grave.
Le 25 mars j ai reçu en main propre une notificacion de mise à pied à titre comservatoire + la notification d un entretien prealable le 2 abril. L esntretien s est bien deroulé il m a dit les reproches et il a recueilli mes explications et en finissant mon employeur m'a juste dit que j allais avoir des nouvelles sur la decision finale.
Á date d aujourdhui le 5 avril je connais pas encore la decision.
J ai besoin de travailler et j ai du refuser déjà un emploi à cause de que je suis encore und employé...sauf que j ai pas le droit de toucher mon salaire à cause de la mise à pied.
Et là je touche pas mon salaire...je travaille pas...et pourtant pas de revenus.
Quoi je dois faire?
Quel est le delai maximun de l employeur pour me comuniquer la decision quoi qu elle en soit la decision?
Merci d avance
Le 25 mars j ai reçu en main propre une notificacion de mise à pied à titre comservatoire + la notification d un entretien prealable le 2 abril. L esntretien s est bien deroulé il m a dit les reproches et il a recueilli mes explications et en finissant mon employeur m'a juste dit que j allais avoir des nouvelles sur la decision finale.
Á date d aujourdhui le 5 avril je connais pas encore la decision.
J ai besoin de travailler et j ai du refuser déjà un emploi à cause de que je suis encore und employé...sauf que j ai pas le droit de toucher mon salaire à cause de la mise à pied.
Et là je touche pas mon salaire...je travaille pas...et pourtant pas de revenus.
Quoi je dois faire?
Quel est le delai maximun de l employeur pour me comuniquer la decision quoi qu elle en soit la decision?
Merci d avance
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tania57
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5 avril 2019 à 17:19
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Bonjour au plus tôt 2 jours après l'entretien au plus tard 30 jours