Licenciement économique et gros retard de salaire

Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 4 avril 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
4 avril 2019
- - Dernière réponse : tania57
Messages postés
30325
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 avril 2019
- 4 avril 2019 à 11:33
Bonjour,

Mon entreprise est en difficultés financières depuis quelques mois. Elle arrivait à vivoter mais je ne suis pas sûr que l'on réussisse à passer la fin du mois.
Je suis employé depuis 2014 et dans ma convention collective j'ai droit à un 13ème mois plein à partir d'un an d'ancienneté. Or je n'ai jamais perçu ces 13ème mois. Il me manque donc 4 mois de salaires. Je n'ai jamais fait de procédure car je m'entends bien avec le patron (petite structure) dont l'entreprise dépend du démarrage du projet, et il était convenu que je touche ce salaire lorsque le projet nous rapportera de l'argent.

Vu l'état de l'entreprise, j'ai un fort risque de licenciement économique. J'ai vu ici et ailleurs que si une liquidation judiciaire est réalisée, l'AGS garantie les salaires. Mais prendra-t-elle en charge ces 4 salaires non perçus ? Si oui, y a-t-il des démarches à faire au préalable (comme un courrier) pour bien démontrer que l'employeur et moi-même sommes bien conscients d'un retard de salaire ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses éclairées.
Afficher la suite 

Votre réponse

1 réponse

Meilleure réponse
Messages postés
30325
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 avril 2019
5838
1
Merci
Bonjour
Si jamais elle reprend le 13 ème mois manquant elle ne reprendra pas 4 ans parce que les réclamations se font sur 3 ans maximum et elle s'étonnera que vous n'ayez fait aucune réclamation auprès de l'employeur donc je doute que vous touchiez quoi que ce soit

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 19119 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Tramb_91
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 4 avril 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
4 avril 2019
-
Merci de votre réponse.
Faudra-t-il donc que j'aille au prud'homme ? Si la société est en liquidation, qui pourra payer si j'ai gain de cause ?
tania57
Messages postés
30325
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 avril 2019
5838 -
Avant tout il faut déjà que vous gagniez donc dans un premier temps recommandé avec accusé de réception à votre employeur pour lui demander le paiement sous 15 jours sans nouvelle là vous allez aux prud'hommes
Commenter la réponse de tania57
Dossier à la une