Indemnites fin de mission
Bob
-
Bob -
Bob -
Bonjour,
Peut etre pourrez vous m'aider, je vous explique, je viens d'etre engagé en cdi a la suite d'un cdd dans ce cas la, je sais que je ne toucherai pas les ifm, j'etais en cdd depuis le 20 aout, mais de aout a octobre, je n'etais pas sur le meme contrat que de octobre a mars, donc ma question est, est ce que pour la periode de aout a octobre, je vais percevoir mes ifm mon responsable me dit que non puisqu'il n'y a pas eu d'interruption de travail mais etant donné que le motif n'est pas le meme et qu'il s'agit d'un autre contrat
Merci pour vos reponses
Peut etre pourrez vous m'aider, je vous explique, je viens d'etre engagé en cdi a la suite d'un cdd dans ce cas la, je sais que je ne toucherai pas les ifm, j'etais en cdd depuis le 20 aout, mais de aout a octobre, je n'etais pas sur le meme contrat que de octobre a mars, donc ma question est, est ce que pour la periode de aout a octobre, je vais percevoir mes ifm mon responsable me dit que non puisqu'il n'y a pas eu d'interruption de travail mais etant donné que le motif n'est pas le meme et qu'il s'agit d'un autre contrat
Merci pour vos reponses
A voir également:
- Indemnites fin de mission
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Indemnités spv 2024 - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
2 réponses
Bonjour,
Si votre cdd d'octobre à mars n'est pas un renouvellement (donc pas un avenant) de votre cdd de août à octobre, alors en effet votre employeur doit vous verser la prime de précarité/indemnités fin de contrat sur votre 1er cdd et pas sur le 2ième.
Il aurait même du le faire dès la fin de votre 1er cdd.
source : editions tissot
Bonne journée
Si votre cdd d'octobre à mars n'est pas un renouvellement (donc pas un avenant) de votre cdd de août à octobre, alors en effet votre employeur doit vous verser la prime de précarité/indemnités fin de contrat sur votre 1er cdd et pas sur le 2ième.
Il aurait même du le faire dès la fin de votre 1er cdd.
source : editions tissot
Bonne journée
Bonjour,
Les IFM ne sont pas dues si le salarié bénéficie immédiatement du CDI (L. 1251-32 du Code du travail). Peu important, son objet.
Cordialement.
Les IFM ne sont pas dues si le salarié bénéficie immédiatement du CDI (L. 1251-32 du Code du travail). Peu important, son objet.
Cordialement.
Bonjour,
Non j'ai eu plusieurs petits cdd de aout a octobre puis de octobre a mars j'ai eu un autre cdd qui a eu une prolongation et qui par la suite s'est transformé en cdi donc pour cette periode je sais que je n'en toucherai mais c'est pour la periode de aout a octobre que je me posais la question etant donné que ce n'est pas le meme contrat
Non j'ai eu plusieurs petits cdd de aout a octobre puis de octobre a mars j'ai eu un autre cdd qui a eu une prolongation et qui par la suite s'est transformé en cdi donc pour cette periode je sais que je n'en toucherai mais c'est pour la periode de aout a octobre que je me posais la question etant donné que ce n'est pas le meme contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...