Information préavis
Aidetravail
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Bonjour,
Je vous contacte pour avoir un éclaircissement sur ma situation.
J’ai été embauché en cdi avec une période d’essai de Deux mois renouvelable une fois.
Je n’ai travaillé qu’une semaine Car rien n’était conforme dans l’entreprise.
Aucun respect des travailleurs concrètement.
Donc hier j’ai envoyé par mail au service rh en partant ma rupture de période d’essai.
Je n’ai aucun retour de l´entreprise et personne ne me reponds au téléphone.
J’ai lu que legalement il n’y a aucune obligation de devoir faire un recommandé mais qu’ils étaient dans l’obligation de me faire parvenir mes documents comme l’attestation employeur.
Cependant j’ai signé aussi mon contrat mais ils ne m´ont toijours pas donné mon exemplaire.
Que dois je faire ?
Merci
Je vous contacte pour avoir un éclaircissement sur ma situation.
J’ai été embauché en cdi avec une période d’essai de Deux mois renouvelable une fois.
Je n’ai travaillé qu’une semaine Car rien n’était conforme dans l’entreprise.
Aucun respect des travailleurs concrètement.
Donc hier j’ai envoyé par mail au service rh en partant ma rupture de période d’essai.
Je n’ai aucun retour de l´entreprise et personne ne me reponds au téléphone.
J’ai lu que legalement il n’y a aucune obligation de devoir faire un recommandé mais qu’ils étaient dans l’obligation de me faire parvenir mes documents comme l’attestation employeur.
Cependant j’ai signé aussi mon contrat mais ils ne m´ont toijours pas donné mon exemplaire.
Que dois je faire ?
Merci
1 réponse
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Bonjour,
Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par le salarié.
Le salarié qui souhaite rompre la période d'essai doit avertir son employeur avant son départ de l'entreprise, dans un délai dit de prévenance qui varie dans les conditions suivantes :
Délai de prévenance en fonction de la durée de présence du salarié dans l'entreprise
Durée de présence du salarié dans l'entreprise
Délai de prévenance
Inférieure à 8 jours =24 heures
Au moins 8 jours=48 heures
La législation juridique et financière évolue en permanence...