Prolongation de période d'essai
Si un contrat prévoit une période d'essai de x mois, "qui pourra être exceptionnellement prolongée d'une période identique", est-ce que l'employeur doit signifier à l'employé qu'il prolonge la période d'essai au bout de la période initiale? (cela n'a pas été le cas)
Il s'agit d'un CDI d'un ouvrier. En l'occurrence l'employeur met fin au contrat.
Merci de m'indiquer si l'employeur est dans son droit.
Il s'agit d'un CDI d'un ouvrier. En l'occurrence l'employeur met fin au contrat.
Merci de m'indiquer si l'employeur est dans son droit.
2 réponses
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ModérateurBonjour,
Le renouvellement de la période d'essai ne se présume pas. Et l'employeur doit avoir l'accord du salarié.
Voir : https://www.legalplace.fr/guides/renouvellement-periode-dessai-cdi/
Cdlt -
Merci de votre réponse rapide. Pour moi, c'est l'aspect "exceptionnel" qui a été balayé par l'employeur, sans avoir l'accord de l'employé. Cela me semble une rupture de contrat abusive.
La législation juridique et financière évolue en permanence...