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Sophie_26
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dimanche 28 décembre 2008
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24 avril 2020
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26 févr. 2019 à 13:23
26 févr. 2019 à 13:23
Bonjour,
à la base en effet le préavis est dû même en cas de démission. Après c'est avec l'accord de l'employeur que vous pouvez ne pas le faire. A savoir que théoriquement si c'est vous qui faites la demande d'être dispensé de préavis, vous ne toucherez pas l'indemnité compensatrice, si c'est à la demande de l'employeur à ce moment là vous toucherez l'indemnité.
Regardez quand même dans la convention collective dont vous dépendez les dispositions qui ont été mises en place concernant le préavis et sa durée.
à la base en effet le préavis est dû même en cas de démission. Après c'est avec l'accord de l'employeur que vous pouvez ne pas le faire. A savoir que théoriquement si c'est vous qui faites la demande d'être dispensé de préavis, vous ne toucherez pas l'indemnité compensatrice, si c'est à la demande de l'employeur à ce moment là vous toucherez l'indemnité.
Regardez quand même dans la convention collective dont vous dépendez les dispositions qui ont été mises en place concernant le préavis et sa durée.
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