Démission et congés d’annees Precedentes
Anneso2000
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Anneso2000 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 21 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2019 - 28 févr. 2019 à 08:24
Anneso2000 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 21 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2019 - 28 févr. 2019 à 08:24
A voir également:
- Démission et congés d’annees Precedentes
- Lettre de demission association - Guide
- Démission et 13ème mois - - Rémunération et paye
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Pourquoi 2 08 jours de congés par mois ? - Forum congés
3 réponses
hoquei44
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28 févr. 2019 à 07:00
28 févr. 2019 à 07:00
Bonjour,
Pour quelle raison ces congés ne sont pas pris ?
CB
Pour quelle raison ces congés ne sont pas pris ?
CB
Anneso2000
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28 février 2019
28 févr. 2019 à 07:51
28 févr. 2019 à 07:51
Merci pour votre réponse.
Donc si j’ai bien compris je pers tous ces congés, il me reste plus que la compréhension de mon employeur....
Donc si j’ai bien compris je pers tous ces congés, il me reste plus que la compréhension de mon employeur....
Tout à fait. En fait, il faut quelque chose d'écrit pour ne pas se faire avoir. Pour ma part, je fais tous les ans une demande de report à mon employeur dans un mail du type :
"L'activité bla bla fait que que je ne peux poser les xx jours de congés payés restants au titre de l'année xxxx, pouvez vous reporter ces congés sur la période suivante ? A défaut, ces jours seront pris du xx au xx."
Ce a quoi il me répond "oui" car la période de pose des congés que je lui annonce est impossible vu que des projets clients sont prévus.
"L'activité bla bla fait que que je ne peux poser les xx jours de congés payés restants au titre de l'année xxxx, pouvez vous reporter ces congés sur la période suivante ? A défaut, ces jours seront pris du xx au xx."
Ce a quoi il me répond "oui" car la période de pose des congés que je lui annonce est impossible vu que des projets clients sont prévus.
Anneso2000
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28 février 2019
28 févr. 2019 à 08:24
28 févr. 2019 à 08:24
Mille mercis pour votre réponse .
Bien cordialement
Anneso
Bien cordialement
Anneso
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 févr. 2019 à 07:18
28 févr. 2019 à 07:30
Les congés doivent obligatoirement être pris sinon ils sont perdus. Vous deviez obligatoirement prendre durant l'été au grand minimum 15 jours consécutifs...
Le fait d'avoir un conscience professionnel en ne voulant pas faire subir de pénalité (application du code général des impôts), ne doit pas empiéter sur l'obligation de prendre des congés (application du code du travail). Quand vous n'avez plus le droit de travailler, il faut savoir s'arrêter. Tant pis s'il y a des conséquences pour l'employeur, il n'avait qu'à mieux faire son travail d'encadrement et de prévisionnel.
CB