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4 réponses
Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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20 juillet 2020
2 076
25 févr. 2019 à 13:07
25 févr. 2019 à 13:07
soit vous êtes en dépression et vous ne pouvez pas travailler .. soit vous ne l'êtes pas et vous reprenez le travail ....
Concernant la perte de revenue, si je cumule les mois d’arrêts sans reprises du travail.
Vue que personne n’est en mesure de m'informer là-dessus, le psy m'a conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail.
Je vais faire simple, 5 mois d’arrêts = pertes de revenue supportables, au-delà de six mois = pertes de salaire plus élevé. (Apparemment)
Du coup je me pose la question, es ce que je dois reprendre une journée le travail pour remettre les compteurs a 0 ou bien faut -il attendre plus du genre 90 jours consécutifs ?
Vue que personne n’est en mesure de m'informer là-dessus, le psy m'a conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail.
Je vais faire simple, 5 mois d’arrêts = pertes de revenue supportables, au-delà de six mois = pertes de salaire plus élevé. (Apparemment)
Du coup je me pose la question, es ce que je dois reprendre une journée le travail pour remettre les compteurs a 0 ou bien faut -il attendre plus du genre 90 jours consécutifs ?
Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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20 juillet 2020
2 076
26 févr. 2019 à 08:44
26 févr. 2019 à 08:44
Bonjour,
je ne vois pas l'intéret de saisir un avocat spécialiste du droit du travail, s'agissant d'une analyse concernant le droit de la sécurité sociale !
Ceci dit, vous prenez le problème par le mauvais bout.
Vous vous positionnez clairement dans le cadre d'affections ne relevant pas du régime professionnel. Un arrêt de travail est une inaptitude temporaire totale médicale à tout travail, quel qu'en soit l'origine. Il est de la responsabilité de votre médecin traitant de décider (et non pas vous) de la nécessité de prescrire cet arrêt, de sa durée, du lien ou non avec une ALD, d'en mentionner le motif médical sur le volet destiné au seul médecin conseil.
Vous n'avez donc pas à intervenir dans la décision. Laissez faire votre médecin traitant.
Bonne journée
je ne vois pas l'intéret de saisir un avocat spécialiste du droit du travail, s'agissant d'une analyse concernant le droit de la sécurité sociale !
Ceci dit, vous prenez le problème par le mauvais bout.
Vous vous positionnez clairement dans le cadre d'affections ne relevant pas du régime professionnel. Un arrêt de travail est une inaptitude temporaire totale médicale à tout travail, quel qu'en soit l'origine. Il est de la responsabilité de votre médecin traitant de décider (et non pas vous) de la nécessité de prescrire cet arrêt, de sa durée, du lien ou non avec une ALD, d'en mentionner le motif médical sur le volet destiné au seul médecin conseil.
Vous n'avez donc pas à intervenir dans la décision. Laissez faire votre médecin traitant.
Bonne journée
Si j'en parle c'est que je ne suis pas le seul à avoir fait un burn out dans cette boite, et je ferais tout pour en sortir que sa vous plaise ou non, les pieds devant s’il le faut.
Je n'ai nul besoin de jugements ou de "conseils avisés" concernant mon cas.
Simplement une réponse claire, je ferais tout pour en sortir que sa vous plaise ou non, les pieds devant s’il le faut.
Je n'ai nul besoin "de jugement ou de conseils avisé" simplement une réponse claire concernant ma question, vos avis je m’en tamponne le coquillard.
Tanpis je me débrouillerais tout seul via le médecin du travail.
Au revoir et merci de l’inutilité de vos réponses.
Je n'ai nul besoin de jugements ou de "conseils avisés" concernant mon cas.
Simplement une réponse claire, je ferais tout pour en sortir que sa vous plaise ou non, les pieds devant s’il le faut.
Je n'ai nul besoin "de jugement ou de conseils avisé" simplement une réponse claire concernant ma question, vos avis je m’en tamponne le coquillard.
Tanpis je me débrouillerais tout seul via le médecin du travail.
Au revoir et merci de l’inutilité de vos réponses.
(...)
Je n'ai nul besoin "de jugement ou de conseils avisé" simplement une réponse claire concernant ma question, vos avis je m’en tamponne le coquillard.
(...)
Belle façon de remercier des bénévoles qui passent du temps à essayer de venir en aide.
Eh bien, Monsieur ou Madame, je vous souhaite bonne continuation avec votre avocat spécialisé en droit du travail, qui saura sans nulle doute vous donner une réponse claire....mais surement pas bénévolement.
Je ne vous salue pas.
Je n'ai nul besoin "de jugement ou de conseils avisé" simplement une réponse claire concernant ma question, vos avis je m’en tamponne le coquillard.
(...)
Belle façon de remercier des bénévoles qui passent du temps à essayer de venir en aide.
Eh bien, Monsieur ou Madame, je vous souhaite bonne continuation avec votre avocat spécialisé en droit du travail, qui saura sans nulle doute vous donner une réponse claire....mais surement pas bénévolement.
Je ne vous salue pas.
"avoir cumulé au moins 150 heures de travail au cours des trois mois ou des 90 jours précédant les congés maladie "
Donc en gros si je comprend bien , soit je prolonge l’arrêt maladie et je ne perçoit plus d'argent ?
soit je reprend le travail pour 150 heures ou 90 jours et ensuite je me remet en arrêt et je perçoit à nouveau les indemnités journalières ?
(je précise que j'ai 6 ans d’ancienneté en CDI)
Donc en gros si je comprend bien , soit je prolonge l’arrêt maladie et je ne perçoit plus d'argent ?
soit je reprend le travail pour 150 heures ou 90 jours et ensuite je me remet en arrêt et je perçoit à nouveau les indemnités journalières ?
(je précise que j'ai 6 ans d’ancienneté en CDI)
Bonjour,
"la rupture conventionnelle est refusé et que tu ne peux pas te permettre de démissionner sans chômage , qu'es qu'il reste à faire ensuite selon toi ? "
Vous avez oublié la plus logique des solution à votre problème : trouver un autre emploi, et démissionner.
"la rupture conventionnelle est refusé et que tu ne peux pas te permettre de démissionner sans chômage , qu'es qu'il reste à faire ensuite selon toi ? "
Vous avez oublié la plus logique des solution à votre problème : trouver un autre emploi, et démissionner.
Et passer à côté de ma cotisation pour le droit au chômage, sans oublier mes indemnités de licenciement ?
On n’est pas tous ultra libéral et heureusement.
Mon chômage et mes indemnités de licenciement je les mérite amplement, j'ai travaillé pour, parfois plus de 70 heures par semaines et dans des conditions indigne.
Sans oublié que cet emploie ma rendu malade.
On n’est pas tous ultra libéral et heureusement.
Mon chômage et mes indemnités de licenciement je les mérite amplement, j'ai travaillé pour, parfois plus de 70 heures par semaines et dans des conditions indigne.
Sans oublié que cet emploie ma rendu malade.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 févr. 2019 à 13:27
quel option crois tu envisageable ?
j'aimerais savoir si je dois faire une coupure ou non car si je peux pas assumer mes dettes par la suite autant me pendre tout de suite.
25 févr. 2019 à 18:57
voyez ce que vous suggère votre psy... lui seul peut vous dire ou non si vous pouvez reprendre le travail.
25 févr. 2019 à 19:06
25 févr. 2019 à 19:07