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Ysabe_l
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2 décembre 2024
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14 févr. 2019 à 17:14
14 févr. 2019 à 17:14
Bonjour
Sauf que l'employeur semble oublier un détail, il ne peut pas vous refuser le congé parental à 80% si vous aviez 1 an d'ancienneté à la naissance de l'enfant.
Donc vous pouvez refuser la rupture conventionnelle et prendre votre congé parental. Il devra faire avec ou vous licencier.
Vous êtes en position de force pour la négociation de la rupture conventionnelle, n'acceptez rien qui vous soit moins favorable qu'un licenciement.
Sauf que l'employeur semble oublier un détail, il ne peut pas vous refuser le congé parental à 80% si vous aviez 1 an d'ancienneté à la naissance de l'enfant.
Donc vous pouvez refuser la rupture conventionnelle et prendre votre congé parental. Il devra faire avec ou vous licencier.
Vous êtes en position de force pour la négociation de la rupture conventionnelle, n'acceptez rien qui vous soit moins favorable qu'un licenciement.
14 févr. 2019 à 17:21
La question est ce que je peux faire ma lettre ?