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2 réponses
jee pee
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10 févr. 2019 à 11:54
10 févr. 2019 à 11:54
Bonjour,
A fin mai tu auras acquit 12,5 jours ouvrables, 2 semaines. Que tu pourras prendre à compter de mai. Et tu pourrais demander des jours de la période suivante, par anticipation, ou des jours sans solde.
Cdlt
A fin mai tu auras acquit 12,5 jours ouvrables, 2 semaines. Que tu pourras prendre à compter de mai. Et tu pourrais demander des jours de la période suivante, par anticipation, ou des jours sans solde.
Cdlt
Utilisateur anonyme
12 févr. 2019 à 14:43
12 févr. 2019 à 14:43
ok merci à vous jee pee,
effectivement mon employeur m'a dit
au 31mai 2019, j'aurai acquis 12,5 CA (soit 13 selon vous jee pee) à prendre du 1er juin 2019 jusqu'à fin mai 2020.
et
c'est à partir du 1er JUIN 2020 que j'aurai 25 CA à prendre jusqu'à fin mai 2021
c'est exact ainsi ?
:)
effectivement mon employeur m'a dit
au 31mai 2019, j'aurai acquis 12,5 CA (soit 13 selon vous jee pee) à prendre du 1er juin 2019 jusqu'à fin mai 2020.
et
c'est à partir du 1er JUIN 2020 que j'aurai 25 CA à prendre jusqu'à fin mai 2021
c'est exact ainsi ?
:)
jee pee
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12 févr. 2019 à 16:05
12 févr. 2019 à 16:05
oui
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 févr. 2019 à 11:57
12 févr. 2019 à 13:30
donc 12,5 jours à prendre pour du 1er janvier au 31 mai à prendre avant fin mai 2019.
et à partir du 1er juin 2019 je cumule 2,5 jours par mois de ca chaque mois à prendre avant le 1er mai 2020.
c'est celà ?
12 févr. 2019 à 13:58
Les jours acquits du 1 juin 2019 au 31 mai 2020 seront à prendre à compter du 1 mai 2020