Planning

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- - Dernière réponse : bretecher
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- 10 févr. 2019 à 09:56
Bonjour, voilà je suis garde malade indépendante, payé une partie de mon salaire avec les chèques cesu et une partie avec un chèque de la personne âgée depuis 2 ans.
Je depends du planning de sa fille qui vit avec, mais voilà qu'elle me change mes heures de travail sans me prévenir ou bien à la dernière minute.... Cela fait un an que c'est ainsi à son bon vouloir... Ce n'est pas elle qui est mon employeur...
A t'elle le droit et j'imagine qu'il y a un délais à respecter ?
Pouvez vous me dire ce que je dois faire ?
Merci d'avance
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Merci
Pour le Cesu
Obligation d'avoir un contrat de travail avec les jours et heures travaillés bien détaillé"s, les tâches à faire et le salaire horaire

Voilà le contrat de travail qui est sur le site Cesu :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Contrat.de.travail.type.duree.indeterminee(CDI).pdf
Pour Cesu impossible de changer les heures aux derniers moments
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Merci
Sauf que mon contrat est établi sur 120 heures par mois et aucune précisions sur les heures quotidiennes car la fille est employée comme prestataire de service à la personne et il se peut que son planning change et de plus elle prend du temps libre pour elle.
bretecher
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368 -
Votre contrat de travail doit être ancien
Tous les employeurs Cesu on dû refaire les contrats de travail au 01/01/2017
C'est une obligation

Regardez la convention collective Legifrance employés à domicile 3180
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000005834384&idSectionTA=KALISCTA000005716975&cidTexte=KALITEXT000005672736&idConvention=KALICONT000005635792&dateTexte=29990101
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