Travail en boulangerie
Mala100
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gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour à tous,
Je suis embauchée en CDI dans une boulangerie depuis peu. Nous sommes ouvert 7 jours sur 7 et je travaille 35h.
Je travaille du lundi au dimanche environ 5 à 6h par jour et je n’ai mes congés que le week-end de la semaine d’apres ! Autrement dit je travaille pendant 14 jours consécutifs et ensuite deux jours de repos consécutifs.
Est ce légal? J’ai l’impression de passer ma vie au travail...
merci d’avance pour vos réponses ☺️
Je suis embauchée en CDI dans une boulangerie depuis peu. Nous sommes ouvert 7 jours sur 7 et je travaille 35h.
Je travaille du lundi au dimanche environ 5 à 6h par jour et je n’ai mes congés que le week-end de la semaine d’apres ! Autrement dit je travaille pendant 14 jours consécutifs et ensuite deux jours de repos consécutifs.
Est ce légal? J’ai l’impression de passer ma vie au travail...
merci d’avance pour vos réponses ☺️
A voir également:
- Travail en boulangerie
- Convention collective boulangerie-pâtisserie artisanale pdf - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de mutation travail - Guide
1 réponse
Bonjour.
Votre situation est tout à fait anormale, et vos conditions de travail sont illégales.
Voir la convention collective applicable (mention des références sur votre fiche de paie).
Que stipule exactement votre contrat de travail ?
Nature du travail : vendeuse, en fabrication au fournil, ou autre ?
Votre situation est tout à fait anormale, et vos conditions de travail sont illégales.
Voir la convention collective applicable (mention des références sur votre fiche de paie).
Que stipule exactement votre contrat de travail ?
Nature du travail : vendeuse, en fabrication au fournil, ou autre ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mon contrat me qualifie en tant que Vendeuse Cuiseuse.
Et concernant mes horaires, rien n’est marqué sur mon contrat à part que je serais obligée d’effectuer les heures supplementaires demandées. Rien sur les jours de repos..