demande d'appui conseil

Question

Bonjour, 

Nous avons suspendu les activités professionnelles dun salarie avec maintien de son salaire en attendant la décision de le licencier pour faute par l'inspection du travail et celui ci vient de nous donner avis favorable pour son licenciement; Mais mon boss me demande de suspendre d'abord la mise a pied  du salarie par courrier avant de lui notifier son licenciement pour faute grave; Qu'en pensez vous? 

Merci

dna.factory · Answer

Si c'était une mise à pied conservatoire, ce n'est pas nécessaire 
(au contraire, c'est le principe de la mise à pied conservatoire).

Si c'était une mise à pied disciplinaire, vous n'êtes pas dans les clous, et n'avez plus le droit de le licencier.

Demande d'appui conseil

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