Loi je nes plus de voiture
pascalecharretier
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23 janv. 2019 à 11:12
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 23 janv. 2019 à 11:19
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 23 janv. 2019 à 11:19
A voir également:
- Loi je nes plus de voiture
- Loi elan - Guide
- Loi alur - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - - Travaux-Construction
- Protection du consommateur location de voiture - Guide
- Texte de loi chambre mixte caf - Forum CAF
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dna.factory
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23 janv. 2019 à 11:19
23 janv. 2019 à 11:19
ci il existe une loi pour partir de mon travail
Bien sur. Ca s'appelle la démission.
Vous pouvez quitter votre emploi quand vous le souhaitez, pour les raisons de votre choix, sans avoir à demander l'accord à qui que ce soit.
Il faudra respecter un préavis, mais au final, des solutions existeront.
Bien sur, vous n'allez pas vouloir démissionner parce que la démission n'ouvre pas le droit à démission dans l’immédiat.
Dans ce cas, la solution est de ne plus aller au boulot (vu que vous ne pouvez plus), en espérant que votre employeur accepte de vous licencier pour faute (sans indemnités).
Sauf que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier.
Il peut continuer à vous faire des bulletins de paye à zéro, et ce pendant des années, n'ouvrant pas le droit au chômage, et vous bloquant pour accepter librement un autre emploi.
Bien sur. Ca s'appelle la démission.
Vous pouvez quitter votre emploi quand vous le souhaitez, pour les raisons de votre choix, sans avoir à demander l'accord à qui que ce soit.
Il faudra respecter un préavis, mais au final, des solutions existeront.
Bien sur, vous n'allez pas vouloir démissionner parce que la démission n'ouvre pas le droit à démission dans l’immédiat.
Dans ce cas, la solution est de ne plus aller au boulot (vu que vous ne pouvez plus), en espérant que votre employeur accepte de vous licencier pour faute (sans indemnités).
Sauf que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier.
Il peut continuer à vous faire des bulletins de paye à zéro, et ce pendant des années, n'ouvrant pas le droit au chômage, et vous bloquant pour accepter librement un autre emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...