Préavis perte et nouvel emploi
Résolu
Damned
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
J'ai terminé un CDD le 31/08/2018, j'ai ensuite été au chômage jusqu'au 10/01/2019 date à laquelle j'ai signé un CDI.
Je voulais savoir si j'étais éligible à la réduction du préavis à 1 mois sachant que cette perte d'emploi ainsi que ce nouveau CDI ont eu lieu lors du même bail.
Ce serait pour faire une demande de préavis dès la semaine prochaine, qu'en pensez vous ?
Merci d'avance
J'ai terminé un CDD le 31/08/2018, j'ai ensuite été au chômage jusqu'au 10/01/2019 date à laquelle j'ai signé un CDI.
Je voulais savoir si j'étais éligible à la réduction du préavis à 1 mois sachant que cette perte d'emploi ainsi que ce nouveau CDI ont eu lieu lors du même bail.
Ce serait pour faire une demande de préavis dès la semaine prochaine, qu'en pensez vous ?
Merci d'avance
A voir également:
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- Lettre de préavis - Accueil - Modèles de lettres de location
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2 réponses
Bonjour,
Vous pouvez envoyer votre lettre de congé dès maintenant en précisant la date à laquelle vous souhaitait partir.
Oui, vous bénéficiez d'une réduction de préavis pour le motif suivant, à préciser sur votre lettre de congé : "nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi".
Vous devez joindre à votre courrier 2 justificatifs :
. un pour justifier de la perte d'emploi (certificat de travail ou copie de l'attestation PE),
. un pour justifier de votre nouvel emploi (attestation d'embauche ou contrat de travail).
Ceci en recommandé avec accusé de réception bien sûr.
Votre préavis démarrera à la date de réception par le bailleur, mais encore une fois : rien ne vous empêche de prévoir un départ un peu plus tard.
Cordialement,
Vous pouvez envoyer votre lettre de congé dès maintenant en précisant la date à laquelle vous souhaitait partir.
Oui, vous bénéficiez d'une réduction de préavis pour le motif suivant, à préciser sur votre lettre de congé : "nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi".
Vous devez joindre à votre courrier 2 justificatifs :
. un pour justifier de la perte d'emploi (certificat de travail ou copie de l'attestation PE),
. un pour justifier de votre nouvel emploi (attestation d'embauche ou contrat de travail).
Ceci en recommandé avec accusé de réception bien sûr.
Votre préavis démarrera à la date de réception par le bailleur, mais encore une fois : rien ne vous empêche de prévoir un départ un peu plus tard.
Cordialement,
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