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4 réponses
Bonjour.
Il faudrait expliquer davantage.
Congés imposés, alors que vous ne les avez pas acquis ?
Est-ce parce que l'entreprise est fermée pour congés annuels ?
Autre ?
Il faudrait expliquer davantage.
Congés imposés, alors que vous ne les avez pas acquis ?
Est-ce parce que l'entreprise est fermée pour congés annuels ?
Autre ?
Mes congés seront acquis au 31 mai
8 jours déjà imposes en octobre alors qu' il ne me restait que 1jour de congés ancien ainsi qu' en avril 201o 9 jours imposes à nouveau anticipes vu que je n ai pas encore acquis la totalité de mes congés
Quels sont mes droits?
Et ceux de l employeur?
Non ce ne sont pas des conges annuels
Merci de me diriger un peu ds mes démarches
8 jours déjà imposes en octobre alors qu' il ne me restait que 1jour de congés ancien ainsi qu' en avril 201o 9 jours imposes à nouveau anticipes vu que je n ai pas encore acquis la totalité de mes congés
Quels sont mes droits?
Et ceux de l employeur?
Non ce ne sont pas des conges annuels
Merci de me diriger un peu ds mes démarches
Les congés peuvent être pris au fur et à mesure de leur acquisition. Autrement dit, vous pouvez chaque mois prendre les congés acquis (2.5 jours ouvrables en général).
Et seul l'employeur fixe les dates de congé, en respectant 2 mois de préavis.
Et seul l'employeur fixe les dates de congé, en respectant 2 mois de préavis.
Sur le site du Ministère du Travail, https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes ( contrôlez ce lien, Any-Ly)
Information des salariés
Les dispositions suivantes sont applicables, et sont d’ordre public :
la période de prise des congés payés est portée par l’employeur à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l’ouverture de cette période,
l’ordre des départs en congé est communiqué, par tout moyen, à chaque salarié 1 mois avant son départ.
Information des salariés
Les dispositions suivantes sont applicables, et sont d’ordre public :
la période de prise des congés payés est portée par l’employeur à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l’ouverture de cette période,
l’ordre des départs en congé est communiqué, par tout moyen, à chaque salarié 1 mois avant son départ.
il n'y a pas de contrôle à faire
vous confondez simplement entre :
la période de prise des congés payés est portée par l’employeur à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l’ouverture de cette période,
et
Les dates et l'ordre des départs sont communiqués à chaque salarié, par tout moyen, au moins 1 mois à l'avance, dans les locaux normalement accessibles aux salariés.*
vous avez écrit :
Et seul l'employeur fixe les dates de congé, en respectant 2 mois de préavis.
ce n'est pas juste ...
vous confondez simplement entre :
la période de prise des congés payés est portée par l’employeur à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l’ouverture de cette période,
et
Les dates et l'ordre des départs sont communiqués à chaque salarié, par tout moyen, au moins 1 mois à l'avance, dans les locaux normalement accessibles aux salariés.*
vous avez écrit :
Et seul l'employeur fixe les dates de congé, en respectant 2 mois de préavis.
ce n'est pas juste ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...