Demande de congé paternité
Résolu
Azuregos45
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 19 janvier 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2019
-
Modifié le 8 sept. 2021 à 10:59
Azuregos45 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 - 19 janv. 2019 à 09:18
Azuregos45 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 - 19 janv. 2019 à 09:18
Bonjour j'ai demandé un congé paternité de 11 jours à mon employeur du lundi au jeudi. Les drh me disent que le lundi ce n'est pas possible car il faut que ça soit la veille d'un jours travaillé soit disant donc ça commencerai le vendredi, est-ce légal et vrai ? Car j'ai l'impression que c'est pour je que je fasse un week-end de plus dans les 11 jours donc 2 jours de présence gagné par mon employeur.
Merci de vos réponses.
Merci de vos réponses.
A voir également:
- Cumul congé paternité et congés payés
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Modèle demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
2 réponses
zachuka
Messages postés
2409
Date d'inscription
lundi 25 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 août 2019
1 012
19 janv. 2019 à 09:04
19 janv. 2019 à 09:04
Bonjour,
Voilà l'article du code du travail...rien ne mentionne cette règle de "veille de jour travaillé", demandez leur le texte auquel ils se réfèrent pour exiger que vous commenciez le vendredi !
Article L1225-35
Modifié par LOI n°2012-1404 du 17 décembre 2012 - art. 94
Après la naissance de l'enfant et dans un délai déterminé par décret, le père salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficient d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant de onze jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples.
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant entraîne la suspension du contrat de travail.
Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.
Voilà l'article du code du travail...rien ne mentionne cette règle de "veille de jour travaillé", demandez leur le texte auquel ils se réfèrent pour exiger que vous commenciez le vendredi !
Article L1225-35
Modifié par LOI n°2012-1404 du 17 décembre 2012 - art. 94
Après la naissance de l'enfant et dans un délai déterminé par décret, le père salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficient d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant de onze jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples.
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant entraîne la suspension du contrat de travail.
Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.
La législation juridique et financière évolue en permanence...