Délais employeur pour fournir fiche de paie et salaire suite abandon de poste
MilianaB
Messages postés
1
Statut
Membre
-
leperedesylsab -
leperedesylsab -
Bonjour,
Je souhaiterai avoir des informations sur les délais qu'un employeur a pour fournir le salaire + les documents de fin de contrat suite à un abandon de poste.
En 2013 j'ai effectué une semaine de travail en tant que vendeuse avant d'y mettre un terme car j'ai accepté un autre poste.
Les années se sont écoulées et me voila actuellement au chômage. Pôle emploi me demande les documents de fin de contrat pour ce poste et en faisant des recherches je me rend compte que je n'ai jamais eu ces documents et encore moins de virement.
J'ai depuis appelé et envoyé plusieurs mails à mon ancien employeur sans aucun retour de sa part.
Je sais également qu'un employeur à l'obligation de remettre une fiche de paie par tous les moyens et qu'il doit les conservés pendant 5 ans.
Quelle solution je peux avoir face au silence de cet employeur ?
Bien cordialement,
Miliana
Je souhaiterai avoir des informations sur les délais qu'un employeur a pour fournir le salaire + les documents de fin de contrat suite à un abandon de poste.
En 2013 j'ai effectué une semaine de travail en tant que vendeuse avant d'y mettre un terme car j'ai accepté un autre poste.
Les années se sont écoulées et me voila actuellement au chômage. Pôle emploi me demande les documents de fin de contrat pour ce poste et en faisant des recherches je me rend compte que je n'ai jamais eu ces documents et encore moins de virement.
J'ai depuis appelé et envoyé plusieurs mails à mon ancien employeur sans aucun retour de sa part.
Je sais également qu'un employeur à l'obligation de remettre une fiche de paie par tous les moyens et qu'il doit les conservés pendant 5 ans.
Quelle solution je peux avoir face au silence de cet employeur ?
Bien cordialement,
Miliana
A voir également:
- Fiche de paie négative abandon de poste
- Retenue e/s fiche de paie - Forum periode d'essai
- Exemple fiche de paie avec panier repas - Forum CDI
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Fiche de paie intermarché - Forum licenciement
- Fiche de paie manpower - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
Pour avoir les papiers de fin de contrat, encore faut-il que le contrat soit terminée.
Êtes-vous sûr que le contrat est pris un terme ? car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier.
CB
Pour avoir les papiers de fin de contrat, encore faut-il que le contrat soit terminée.
Êtes-vous sûr que le contrat est pris un terme ? car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier.
CB
L'action en recouvrement de salaire se prescrit par 3 ans, il est donc trop tard pour demander le paiement d'un salaire de 2013. D'autre part, les documents liés à la rupture du contrat ( démission) sont quérables et non portables ( vous devez allez les chercher). L'employeur les tient à votre disposition pendant 5 ans.
Vous pouvez montrer à Pôle Emploi votre lettre de démission. Mais je ne vois pas ce qui motive l'intérêt de Pôle Emploi pour ces anciens documents.
Vous pouvez montrer à Pôle Emploi votre lettre de démission. Mais je ne vois pas ce qui motive l'intérêt de Pôle Emploi pour ces anciens documents.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre retour.
Tout à fait car j’etai en période d’essai et j’ai informé mon employeur que j’y mettais un terme.
Cordialement
CB