Cdd ou cdi ?

Bonjour,
je suis actuellement dans je ne sais quelle situation envers mon empleur, car d'avril à juillet 2018, j'ai été embauché, en cdd en temps partiel pour remplacer une personne qui était en accident de travail, là j'ai eu un contrat, et depuis septembre 2018, le même employeur m'a repris normalement en cdd, sans contrat, toujours en temps partiel, mais actuellement je n'ai toujours pas de contrat de travail, suis-je automatiquement en cdi ? en sachant que la personne qui était en accident de travail n'est toujours pas revenu et compte peut-être revenir ! et mon employeur ne sait pas s'il va me garder ou pas ! sous quel forme a-t-il le droit de me licencier ? merci d'avance pour votre réponse.

veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.