Cdd cdi
Mustik41
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mercredi 19 décembre 2018
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19 décembre 2018
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19 déc. 2018 à 14:18
Utilisateur anonyme - 19 déc. 2018 à 15:20
Utilisateur anonyme - 19 déc. 2018 à 15:20
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1 réponse
Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 15:20
19 déc. 2018 à 15:20
Bonjour,
Je crains que non.
Il existe une priorité qui peut jouer pour passer d'un temps partiel à un temps plein, mais pas pour demander le bénéfice d'un CDI.
En plus ce n'est pas votre emploi qui se libère puisque vous l'occupez.
Cependant, cela ne coûte rien de demander et de montrer que vous êtes motivé pour évoluer.
Dites... 6 ans en remplacement cela fait long pour un CDD qui est supposé pouvoir à un poste temporaire.
Là vous êtes sur du temporaire qui s'éternise...
Mais cela peut s'expliquer par les éléments concrets de votre situation.
Au passage, vous pouvez faire remarquer gentiment que la précarité pendant 6 ans ça fait pas mal.
cordialement,
Je crains que non.
Il existe une priorité qui peut jouer pour passer d'un temps partiel à un temps plein, mais pas pour demander le bénéfice d'un CDI.
En plus ce n'est pas votre emploi qui se libère puisque vous l'occupez.
Cependant, cela ne coûte rien de demander et de montrer que vous êtes motivé pour évoluer.
Dites... 6 ans en remplacement cela fait long pour un CDD qui est supposé pouvoir à un poste temporaire.
Là vous êtes sur du temporaire qui s'éternise...
Mais cela peut s'expliquer par les éléments concrets de votre situation.
Au passage, vous pouvez faire remarquer gentiment que la précarité pendant 6 ans ça fait pas mal.
cordialement,
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