Congés payés mai 2019

Résolu
Bonjour,
Je suis hôtesse d'accueil depuis le mois de septembre 2018, mon entreprise n'ayant pas de convention collective, je dépend donc du code du travail.
Comptant prendre mes congés payés du lundi 29 avril au dimanche 19 mai 2019, mon problème est de savoir combien de jours de congés payés vont ils me déduire.
Je travaille du lundi au vendredi, mon employeur ferme les jours fériés.
Étant donné que je serai en CP les 1 et 8 mai, est qu'ils vont me déduire ces derniers ou non ? De plus dois-je compter 5 ou 6 jours par semaine ? Je suis un peu perdue entre les jours ouvrés et les jours ouvrables.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses
Laé

3 réponses

  1. Bonjour vous n'avez pas droit aux cp avant juin 19 sauf accord de votre employeur
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    1. Bonjour Tania57,
      Je lui ai demandé par mail, ce dernier m'a répondu qu'il n'y voyait pas d'inconvénient.
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  2. Bonjour,

    "depuis la loi Travail de 2016, les congés payés acquis peuvent être pris dès l'embauche et non plus dès l'ouverture des droits."
    source : https://www.juritravail.com/Actualite/conges-payes/Id/14532

    Donc pas de soucis pour prendre vos congés à ce moment là (sous réserve de l'accord de votre employeur). Quant au nombre de jours, je vais laisser des gens plus compétents répondre...
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    1. Je vous remercie pour votre réponse Mric
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    2. Merci Mric pour votre réponse, maintenant je sais la différence entre les deux et ce qu'il va me décompter.
      Et merci pour les pages de lecture
      Laé
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  3. il faudrait savoir si vos congés sont acquis en jours ouvrables ou ouvrés ?
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    1. Laisse tombé any ly le nombre de cp ne l'intéresse pas
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    2. Merci Any-Ly,
      En fait je ne sais pas trop, je travaille du lundi au vendredi, je cumule 2.5 jours de CP par mois si ça peut vous aider. Avant j'étais artisan, et les vacances je n'en ai pas vraiment eu. Du coup, je suis un peu perdue..
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    3. À vrai dire je ne sais pas, j'ai 2,5 jours de CP par mois et il n'y a pas de convention collective dans l'entreprise, je dois me référer au code du travail....
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    4. À vrai dire je ne sais pas, j'ai 2,5 jours de CP par mois, il n'y a pas de convention collective dans l'entreprise donc je relève du code du travail. Je suis un peu perdue car avant j'étais artisan et les vacances, je ne connaissais pas trop
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    5. vous avez mi le sujet en résolu..

      donc sujet clos.
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