Travailler 6 j/7 40h/semaine
Timomette
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis vendeuse en CDI depuis 4 ans dans une boutique située dans la galerie marchande d'un hypermarché.
Et je travaille 40h par semaine, 6 jours sur 7... Je n'ai que le dimanche en jour de repos....
Mon contrat est de 35h...+ heures supp majorées... Car je fais toujours 40h.. Toujours les mêmes horaires.
Les heures supp sont souvent zappées en majoration car il suffit que le calendrier soit mal fichu et qu'une semaine soit à cheval sur deux mois pour que ce ne soit pas compté comme une semaine complète par exemple......
Bref...
Je m'interroge sur tout ça...
40h 6 jours par semaines.... Es ce bien légal? La responsable du magasin d'en face dit que non....
Mais j'ai besoin de réponse.. 6 jours sur 7 je sais que oui..
6j/7 ET 40h?
Merci d'avance pour vos réponses. . .
Je suis vendeuse en CDI depuis 4 ans dans une boutique située dans la galerie marchande d'un hypermarché.
Et je travaille 40h par semaine, 6 jours sur 7... Je n'ai que le dimanche en jour de repos....
Mon contrat est de 35h...+ heures supp majorées... Car je fais toujours 40h.. Toujours les mêmes horaires.
Les heures supp sont souvent zappées en majoration car il suffit que le calendrier soit mal fichu et qu'une semaine soit à cheval sur deux mois pour que ce ne soit pas compté comme une semaine complète par exemple......
Bref...
Je m'interroge sur tout ça...
40h 6 jours par semaines.... Es ce bien légal? La responsable du magasin d'en face dit que non....
Mais j'ai besoin de réponse.. 6 jours sur 7 je sais que oui..
6j/7 ET 40h?
Merci d'avance pour vos réponses. . .
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1 réponse
Bonjour 6 jours sur 7 et 40 h c'est légal
Par contre ça
calendrier soit mal fichu et qu'une semaine soit à cheval sur deux mois pour que ce ne soit pas compté comme une semaine complète par exemple......
Ça si c'est vrai ce n'est pas légal car dans ce cas concret les heures supplémentaires sont payées le mois suivant
Par contre ça
calendrier soit mal fichu et qu'une semaine soit à cheval sur deux mois pour que ce ne soit pas compté comme une semaine complète par exemple......
Ça si c'est vrai ce n'est pas légal car dans ce cas concret les heures supplémentaires sont payées le mois suivant
La législation juridique et financière évolue en permanence...