Employeur vs salarié
Isa623
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je fais appel à vous pour quelques renseignements , voilà il y a 6 mois j’ai signé un CDD d’une durée de 6 mois dans une entreprise de teleconseil. Je me suis bien rendue au travail jusqu’au 13 mai 2018 pour problèmes personnels. J’en ai fais part à mon employeur qui m’a gentillement fais une avance sur salaire de 500€. Malgré ce montant avancé je n’ai réussi à me sortir de cette difficulté je n’y suis jamais retourné. Le contrat a continué jusqu’à son terme le 20 octobre. Il s’agit donc d’une fin de CDD. Depuis plus de 3 semaines j’attends mes papiers malgré les relances par téléphone et appel au pole emploi. Jusqu’a hier , où je reçois une lettre recommandée qui m’informe que je dois‘ me rendre à l’entreprise pour solder les sommes avancées après ce remboursement je pourrais récupérer mes papiers. J’ai perçu cela comme une certaine forme de chantage. Bien que je dois cette somme j’estime que la remise des papiers et la dette à devoir sont deux sujets complètement différentes. Et personnellement je ne veux pas me rendre sur place je suis en conflit avec eux donc ..... Surtout que je suis dans l´attente d’une indemnisation du pôle emploi, sans ce debloquage je ne pourrais pas les rembourser. C’est un peu le chien qui se mord la queue. Hier j’ai pris conseil de mon entourage et j’ai déposé une pré- plainte pour abus de pouvoir, chantage et pour le retard des documents . J’ai effectivement lu sur le net que l’employeur est obligé de remettre tout les documents dans un délai très rapide après la fin d’un contrat . Pouvez vous m’aider à m’aiguillé. Cordialement
Je fais appel à vous pour quelques renseignements , voilà il y a 6 mois j’ai signé un CDD d’une durée de 6 mois dans une entreprise de teleconseil. Je me suis bien rendue au travail jusqu’au 13 mai 2018 pour problèmes personnels. J’en ai fais part à mon employeur qui m’a gentillement fais une avance sur salaire de 500€. Malgré ce montant avancé je n’ai réussi à me sortir de cette difficulté je n’y suis jamais retourné. Le contrat a continué jusqu’à son terme le 20 octobre. Il s’agit donc d’une fin de CDD. Depuis plus de 3 semaines j’attends mes papiers malgré les relances par téléphone et appel au pole emploi. Jusqu’a hier , où je reçois une lettre recommandée qui m’informe que je dois‘ me rendre à l’entreprise pour solder les sommes avancées après ce remboursement je pourrais récupérer mes papiers. J’ai perçu cela comme une certaine forme de chantage. Bien que je dois cette somme j’estime que la remise des papiers et la dette à devoir sont deux sujets complètement différentes. Et personnellement je ne veux pas me rendre sur place je suis en conflit avec eux donc ..... Surtout que je suis dans l´attente d’une indemnisation du pôle emploi, sans ce debloquage je ne pourrais pas les rembourser. C’est un peu le chien qui se mord la queue. Hier j’ai pris conseil de mon entourage et j’ai déposé une pré- plainte pour abus de pouvoir, chantage et pour le retard des documents . J’ai effectivement lu sur le net que l’employeur est obligé de remettre tout les documents dans un délai très rapide après la fin d’un contrat . Pouvez vous m’aider à m’aiguillé. Cordialement
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2 réponses
Bonjour
C'est vrai qu'abandonner son poste au bout de 3 semaines après avoir signé un CDD de 6 mois ce n'est pas du n'importe quoi de la part de la salariée ...
C'est vrai qu'abandonner son poste au bout de 3 semaines après avoir signé un CDD de 6 mois ce n'est pas du n'importe quoi de la part de la salariée ...
isa623
je n'ai jamais demandé qu'on me juge merci
caroledu92
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Je ne le faisais pas