Employeur vs salarié

Isa623 Messages postés 1 Date d'inscription samedi 10 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2018 - 10 nov. 2018 à 08:18
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 18 nov. 2018 à 11:01
Bonjour,
Je fais appel à vous pour quelques renseignements , voilà il y a 6 mois j’ai signé un CDD d’une durée de 6 mois dans une entreprise de teleconseil. Je me suis bien rendue au travail jusqu’au 13 mai 2018 pour problèmes personnels. J’en ai fais part à mon employeur qui m’a gentillement fais une avance sur salaire de 500€. Malgré ce montant avancé je n’ai réussi à me sortir de cette difficulté je n’y suis jamais retourné. Le contrat a continué jusqu’à son terme le 20 octobre. Il s’agit donc d’une fin de CDD. Depuis plus de 3 semaines j’attends mes papiers malgré les relances par téléphone et appel au pole emploi. Jusqu’a hier , où je reçois une lettre recommandée qui m’informe que je dois‘ me rendre à l’entreprise pour solder les sommes avancées après ce remboursement je pourrais récupérer mes papiers. J’ai perçu cela comme une certaine forme de chantage. Bien que je dois cette somme j’estime que la remise des papiers et la dette à devoir sont deux sujets complètement différentes. Et personnellement je ne veux pas me rendre sur place je suis en conflit avec eux donc ..... Surtout que je suis dans l´attente d’une indemnisation du pôle emploi, sans ce debloquage je ne pourrais pas les rembourser. C’est un peu le chien qui se mord la queue. Hier j’ai pris conseil de mon entourage et j’ai déposé une pré- plainte pour abus de pouvoir, chantage et pour le retard des documents . J’ai effectivement lu sur le net que l’employeur est obligé de remettre tout les documents dans un délai très rapide après la fin d’un contrat . Pouvez vous m’aider à m’aiguillé. Cordialement

2 réponses

caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
11 nov. 2018 à 10:01
Bonjour

C'est vrai qu'abandonner son poste au bout de 3 semaines après avoir signé un CDD de 6 mois ce n'est pas du n'importe quoi de la part de la salariée ...
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je n'ai jamais demandé qu'on me juge merci
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caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
18 nov. 2018 à 11:01
Je ne le faisais pas
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
10 nov. 2018 à 08:21
vous n'avez signé aucun papier pour cette avance ?
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Non aucun
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Tout s'est fait par téléphone
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
10 nov. 2018 à 09:52
c'est du n'importe quoi de la part de l'employeur ...

envoyez lui une lettre recommandée lui demandant de vous fixer un rendez vous pour récupérer votre solde
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