Préavis non terminé et solde de tout compte
Franck
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10 nov. 2018 à 03:09
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 nov. 2018 à 22:11
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2 réponses
YanE971
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10 nov. 2018 à 04:28
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L' abandon de poste est à éviter, l'employeur peut décider de ne jamais vous licencier et vous aurez un bulletin de paie à 0, le contrat ne sera donc pas rompu et vous ne pourrez pas avoir votre solde tout compte. Faites la totalité de votre préavis et négociez avec l'autre employeur s'il ne peux pas repousser le début du contrat, vous n'avez pas le choix. Si vous démissionnez et que vous ne respectez pas votre préavis, l'employeur peut demander à se faire dédommager.
tania57
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10 nov. 2018 à 22:11
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Coucou yann vous n'avez pas compris la question franck va faire sa lettre de démission donc l'employeur n'aura pas à le licencier
Après l'ancien employeur peut vous demander de payer les heures marquantes et des dommages et intérêts
Après l'ancien employeur peut vous demander de payer les heures marquantes et des dommages et intérêts
10 nov. 2018 à 07:35
Je sais que la procédure de dédommagement est fastidieuse et je ne pense pas que l’entreprise pour laquelle je travaille aille jusque là. C’est pour cela que j’envisage un abandon de poste.
A savoir qu’également, je ne percevrai pas d’indemnites de fin de contrat car je suis la personne qui démissionne.
10 nov. 2018 à 14:04
Autre chose, vous ne pouvez pas faire des hypothèses pour l'entreprise, ne pensez pas pour eux car si vous faites un abandon de poste et qu'il ne prenne pas le licenciement comme sanction, cela risque de vous couter chère et vous ne pourrez pas avoir ni solde tout compte, ni postuler autre part, réfléchissez bien.
C'est logique de ne pas pouvoir bénéficier d'indemnités de fin de contrat si vous êtes à l'origine de votre départ, n'oubliez pas que les indemnités de fin de contrat sont là pour compenser le fait que vous n'aurez pas d'emploi donc vous ne pouvez pas tout avoir.