Préavis non terminé et solde de tout compte
Franck
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous écris car je me trouve dans une situation un peu floue pour moi.
Je suis dans ma boîte en CDI depuis un peu plus de deux ans et je souhaite démissionner de mon poste actuel pour un nouveau CDI.
D’après ma convention collective, mon préavis est de deux mois étant donné mon ancienneté dans la boîte.
Cependant, mon nouveau CDI a besoin de moi dans environ trois semaines. Mon employeur actuel ne veut pas s’arranger avec moi et me propose un mois de préavis.
Si j’effectue un abandon de poste une semaine avant la fin de mon préavis, vais-je toucher mon solde de tout compte et vais-je quand même être payé pour mes jours travaillés ?
Merci d’avance
Je vous écris car je me trouve dans une situation un peu floue pour moi.
Je suis dans ma boîte en CDI depuis un peu plus de deux ans et je souhaite démissionner de mon poste actuel pour un nouveau CDI.
D’après ma convention collective, mon préavis est de deux mois étant donné mon ancienneté dans la boîte.
Cependant, mon nouveau CDI a besoin de moi dans environ trois semaines. Mon employeur actuel ne veut pas s’arranger avec moi et me propose un mois de préavis.
Si j’effectue un abandon de poste une semaine avant la fin de mon préavis, vais-je toucher mon solde de tout compte et vais-je quand même être payé pour mes jours travaillés ?
Merci d’avance
A voir également:
- Démission non-respect du préavis et solde de tout compte
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
- Lettre de demission association - Guide
- Solde d'ete - Guide
2 réponses
L' abandon de poste est à éviter, l'employeur peut décider de ne jamais vous licencier et vous aurez un bulletin de paie à 0, le contrat ne sera donc pas rompu et vous ne pourrez pas avoir votre solde tout compte. Faites la totalité de votre préavis et négociez avec l'autre employeur s'il ne peux pas repousser le début du contrat, vous n'avez pas le choix. Si vous démissionnez et que vous ne respectez pas votre préavis, l'employeur peut demander à se faire dédommager.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je sais que la procédure de dédommagement est fastidieuse et je ne pense pas que l’entreprise pour laquelle je travaille aille jusque là. C’est pour cela que j’envisage un abandon de poste.
A savoir qu’également, je ne percevrai pas d’indemnites de fin de contrat car je suis la personne qui démissionne.
Autre chose, vous ne pouvez pas faire des hypothèses pour l'entreprise, ne pensez pas pour eux car si vous faites un abandon de poste et qu'il ne prenne pas le licenciement comme sanction, cela risque de vous couter chère et vous ne pourrez pas avoir ni solde tout compte, ni postuler autre part, réfléchissez bien.
C'est logique de ne pas pouvoir bénéficier d'indemnités de fin de contrat si vous êtes à l'origine de votre départ, n'oubliez pas que les indemnités de fin de contrat sont là pour compenser le fait que vous n'aurez pas d'emploi donc vous ne pouvez pas tout avoir.