Liberté d'approvisionnement CET
Bonjour,
Je suis salarié et je souhaite approvisionner mon CET en temps.
Mais mon employeur n'est pas d'accord, et me dit que je ne peux pas prévoir de garder des jours de repos en début d'année pour approvisionner mon CET en fin d'année. Selon lui, seuls les jours de congés que je n'aurai éventuellement pas réussi à poser pourront être mis sur le CET.
Qu'en est-il réellement ?
Merci
Je suis salarié et je souhaite approvisionner mon CET en temps.
Mais mon employeur n'est pas d'accord, et me dit que je ne peux pas prévoir de garder des jours de repos en début d'année pour approvisionner mon CET en fin d'année. Selon lui, seuls les jours de congés que je n'aurai éventuellement pas réussi à poser pourront être mis sur le CET.
Qu'en est-il réellement ?
Merci
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1 réponse
Brendan22680
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vendredi 9 novembre 2018
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11 novembre 2018
10 nov. 2018 à 00:19
10 nov. 2018 à 00:19
Le principe de congés est de pouvoir les prendre tout au long de l année, ils se cumulent tout au long de cette année . En début d année vous ne pouvez malheureusement pas savoir si vous allez être en arrêt et perdre des compensateurs ou artt. Les démarches de versement sur un cet se font fin décembre afin que tous le déroulement de l année soit considéré
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 nov. 2018 à 09:36
Mais ai-je le droit de ne pas poser certains congés tout au long de l'année, de façon volontaire, pour approvisionner mon CET en fin d'année ?
C'est sur ce point que mon employeur est en désaccord. Selon lui, le CET ne peut être approvisionné que si un problème de sous effectif par exemple m'a empêché de bénéficier de tous mes congés durant cette année.