La sécurité de l'emploi

Question

Bonjour, 
je travail dans le milieu de la petite enfance ( mairie )  cela fais le 4 ème contrat que je signe en renouvèlement de 3 mois a chaque fois j'ai été embauché en Mars 2017 et depuis ce jour il me renouvelle pour 3 mois ( remplacement d'un arrêt maladie ) là je dois aller signé un contrat encore pour 3 mois jusqu'en mars 2019 , cela est t'il légale ?? vu que je assimilé fonctionnaire ? est ce que je peu prétende a un CDI et être enfin  en stabilité professionnelle sans avoir la hantise de me dire si il me renouvelle pas comment pourrais-je faire pour vivre et m'épanouir professionnellement.

zachuka · Answer

Bonjour,

remplacement d'un arrêt maladie

Pour un remplacement on peut vous demander autant de CDD qu'on veut.

Regardez ici
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/questions/reponses/combien-de-cdd-d-affilee-peut-on-me-faire-signer-asp_5285

LinamNono · Answer

d'accord merci de votre réponse , mais si la personne ne peux pas revenir a son poste car des contraintes l'oblige à ne plus pouvoir effectuer les tâches demandés ?

Energizor · Answer

Bonjour,

"comment pourrais-je faire pour vivre et m'épanouir professionnellement. "
Cherchez un autre CDI ailleurs.
De cette façon, vous pourrez dire merde à votre employeur actuel qui ne vous propose que des CDD et vous épanouir professionnellement.

La sécurité de l'emploi

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