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Klm93000
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samedi 20 octobre 2018
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gitane2229 - 24 oct. 2018 à 15:45
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22 oct. 2018 à 12:34
22 oct. 2018 à 15:14
Demander à avoir des pochettes cadenassées dont vous ne détiendrez pas les clés ; Vous éliminez ainsi le risque d'être accusé de vol (par exemple, le salarié d'une succursale aura fait une erreur, et même se sera servi...) ;
De plus, il faudra changer quelques habitudes, à savoir fermer systématiquement la cabine-tracteur, toujours pour le risque de vol, même pour une absence de quelques minutes.
Cette responsabilité doit faire l'objet d'un avenant à votre contrat de travail, et naturellement, de la fixation d'une prime fixe mensuelle.
En cas de refus de votre part, votre emploi n'étant pas transporteur de fonds, difficile de savoir la réaction de votre employeur....
Je doute quand même qu'il puisse aller jusqu'au licenciement ;
22 oct. 2018 à 17:09
22 oct. 2018 à 17:33
Et dans ce cas de figure, vous seriez en droit de réclamer un montant conséquent pour licenciement abusif, devant le tribunal des prud'hommes.
Mais je ne pense pas que votre employeur s'y risquera ;
Le fait qu'il vous ait été proposé d'acheminer documents et argent témoigne de la confiance de l'entreprise vis-à-vis de vous. Et cette confiance a un prix... Donc, essayez de cogiter un peu le montant que vous estimez raisonnable pour devenir "transporteur de fonds" ; Ne soyez pas pris de court lorsque le moment arrivera.
22 oct. 2018 à 17:40