Retenue entrée sortie calcul
Krmel
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Bodoum -
Bodoum -
Bonjour,
onjour,
Je voudrais savoir des renseignements sur la retenue entrée sortie. Voici mon cas:
J'ai intégré une entreprise pour remplacer une salariée en arrêt maladie du 14/08/2018 au 31/08
Sur ma fiche de paie j'ai eu une retenue de 60,67heures donc 599,42€ sachant que la base mensuel est de 151,67 heures pour 1498,50€.
Suite à la prolongation de l'arrêt maladie de la salariée, j'ai signé un nouveau contrat du 01/09/2018 au 14/09/2018 puis n'ayant toujours pas de nouvelles de la salariée l'entreprise me propose un autre contrat du 17/09/2018 au 28/09/2018. J'ai donc travailler 35h/semaine tous le mois de septembre.
Surprise!!! Je recois une rémunération de 749,93€ pour un temps complet durant un mois entier.
Voici les détails:
Une première fiche de paie du 01/09 au 14/09/2018 avec un retenue entrée sortie de 81,57heures soit 809,90€ j'ai donc été payé 644,40€ en net.
Une deuxième fiche de paie du 17/09 au 28/09/2018 avec une retenue entrée sortie de 18,85 heures soit 186,24€ j'ai donc été payé 105,53€ en net.
Total de mon salaire septembre complet 35h/semaine: 749,93€
Ça veut dire que j'ai gagné moins qu'un temps partiel. Alors là je ne comprends pas!
Particulièrement une chose toutes les autres périodes ont été calculé partant d'un appointement forfait de 1498,50€ sauf la dernière avec un appointement forfait de 345,80€.
Pourriez-vous me dire si c'est juste, normal et surtout légal.
Vous remerciant
onjour,
Je voudrais savoir des renseignements sur la retenue entrée sortie. Voici mon cas:
J'ai intégré une entreprise pour remplacer une salariée en arrêt maladie du 14/08/2018 au 31/08
Sur ma fiche de paie j'ai eu une retenue de 60,67heures donc 599,42€ sachant que la base mensuel est de 151,67 heures pour 1498,50€.
Suite à la prolongation de l'arrêt maladie de la salariée, j'ai signé un nouveau contrat du 01/09/2018 au 14/09/2018 puis n'ayant toujours pas de nouvelles de la salariée l'entreprise me propose un autre contrat du 17/09/2018 au 28/09/2018. J'ai donc travailler 35h/semaine tous le mois de septembre.
Surprise!!! Je recois une rémunération de 749,93€ pour un temps complet durant un mois entier.
Voici les détails:
Une première fiche de paie du 01/09 au 14/09/2018 avec un retenue entrée sortie de 81,57heures soit 809,90€ j'ai donc été payé 644,40€ en net.
Une deuxième fiche de paie du 17/09 au 28/09/2018 avec une retenue entrée sortie de 18,85 heures soit 186,24€ j'ai donc été payé 105,53€ en net.
Total de mon salaire septembre complet 35h/semaine: 749,93€
Ça veut dire que j'ai gagné moins qu'un temps partiel. Alors là je ne comprends pas!
Particulièrement une chose toutes les autres périodes ont été calculé partant d'un appointement forfait de 1498,50€ sauf la dernière avec un appointement forfait de 345,80€.
Pourriez-vous me dire si c'est juste, normal et surtout légal.
Vous remerciant
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Le mois d'aout j'ai travaillé 91 heures en raison de 7 h/jour du lundi au vendredi (du 14/08/2018 au 31/08/2018 avec 1 jour férié le 15/08/2018). Le mois de septembre j'ai travaillé 140 heures en raison de 7h/jour du lundi au vendredi (du 01/09/2018 au 28/09/2018).
Merci