Mesure conservatoire

Bonjour oui c est les terme écris sur ma lettre

Car on ne puni pas 2 fois pour la même faute là vous avez été puni par 5 jours sans solde pour moi ce n'est pas une mise à pied conservatoire mais une mise à pied disciplinaire
Regardez la définition de la mise à pied conservatoire La mise à pied à titre conservatoire signifie que l'employeur va invoquer la faute grave ou lourde dans une procédure de licenciement. La mise à pied conservatoire permet à l'employeur d'éviter la présence du salarié jusqu'à la décision définitive.
Vous êtes de nouveau au travail alors qu'avec la conservatoire vous n'auriez, repris le travail

Alors je vien de relire mon courrier c est bien mis mise à pied conservatoire je vous passe quelque ligne voilà la suite cette mise à pied prendra effet le 03/10 et vous reprendrez le travail que le 09/10 cette mise à pied ne constitue pas une sanction ,vous est notifiée en raison d un licenciement qui peu être envisagé à votre encontre et j avais lu la définition des 2 sorte de mise à pied c est pour ça que je me suis posè la question car pour moi rien n est claire et mais 5 jours serons payé

S'ils vous les paient alors pas de licenciement
Bizarre vraiment rien n'est clair s'ils vous licencie vous avez des billes pour attaquer