Comment changé son contrat de travail
Regis69380
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cristali Messages postés 18906 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18906 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement chauffeur dans une entreprise depuis 2006 au coefficient 128m,151h, 10€54 avec l'ancienneté. Je fais une ligne régulière de nuit en prestataire de service pour TNT.
9 ans ou je faisais 250h/mois,trajet Lyon - Chalon-sur-Saône - Avignon - Lyon 745kms.
4 ans ou je fais 190h/mois,trajet Lyon Chalon-sur-Saône - Valence - Lyon 500kms.
Je voudrais faire changé mon contrat de travail de 151h a 186h. Est-ce possible et quel démarche ?
Le but...
Quand je travail je suis payé sur 10h de nuit, ce qui fait un salaire raisonnable qui varie entre 2000 a 2300€.
Par contre quand je suis en congés, repos RC, maladie voir chômage ou cotisations retraite on me paye que 7h la base du 151h et du coup gros manque sur le salaire.
Si mon contrat était sur la base de 186h en congés je serais payé sur la base de 9h donc moins perdant étant donner que je travail chaque nuit 10h. De plus mes heures supplémentaires sont payé avec un mois de décalage. Est-ce bien légal toujours a l'avantage de l'employeur ?
Exemple des mois précédents:
Janvier 1951€
Février 2137€
Mars 2153€
Avril 2183€
Mai 2345€
Juin 1800€ (jrs férié Mai + h supp en moins)
Juillet 1174€ (Opération artère 15 jrs d'arrêt)
Aout 1649€ (Plus d'heure supp)
Septembre 1610€ (Plus d'heures supp)
Est-ce bien normal...
Je suis actuellement chauffeur dans une entreprise depuis 2006 au coefficient 128m,151h, 10€54 avec l'ancienneté. Je fais une ligne régulière de nuit en prestataire de service pour TNT.
9 ans ou je faisais 250h/mois,trajet Lyon - Chalon-sur-Saône - Avignon - Lyon 745kms.
4 ans ou je fais 190h/mois,trajet Lyon Chalon-sur-Saône - Valence - Lyon 500kms.
Je voudrais faire changé mon contrat de travail de 151h a 186h. Est-ce possible et quel démarche ?
Le but...
Quand je travail je suis payé sur 10h de nuit, ce qui fait un salaire raisonnable qui varie entre 2000 a 2300€.
Par contre quand je suis en congés, repos RC, maladie voir chômage ou cotisations retraite on me paye que 7h la base du 151h et du coup gros manque sur le salaire.
Si mon contrat était sur la base de 186h en congés je serais payé sur la base de 9h donc moins perdant étant donner que je travail chaque nuit 10h. De plus mes heures supplémentaires sont payé avec un mois de décalage. Est-ce bien légal toujours a l'avantage de l'employeur ?
Exemple des mois précédents:
Janvier 1951€
Février 2137€
Mars 2153€
Avril 2183€
Mai 2345€
Juin 1800€ (jrs férié Mai + h supp en moins)
Juillet 1174€ (Opération artère 15 jrs d'arrêt)
Aout 1649€ (Plus d'heure supp)
Septembre 1610€ (Plus d'heures supp)
Est-ce bien normal...
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