Date d'envoi de la lettre de démission
Résolu
Hokkaido76
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je me permets de vous poser la question car je ne trouve pas d'information précise à ce sujet.
En effet, j'ai prévu un début de préavis la première semaine de février 2019, pour une fin définitive de travail un mois plus tard. Il y a trois mois, j'ai déjà signifié oralement mon désir résolu de quitter l'entreprise au patron. Après 19 ans de travail, je quitterai effectivement l'entreprise pour aller vivre dans un autre pays lointain.
Néanmoins, pour mettre déjà les choses au clair et sans ambiguïté aucune, j'aimerais envoyer dès maintenant ma lettre de démission, qui détaillerait donc les dates de début et fin de préavis comme expliqué plus haut.
Expédier la lettre de démission quelque trois mois avant le début du préavis pose-t-il un problème de quelque sorte que ce soit ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses qui m'éclaireront certainement.
je me permets de vous poser la question car je ne trouve pas d'information précise à ce sujet.
En effet, j'ai prévu un début de préavis la première semaine de février 2019, pour une fin définitive de travail un mois plus tard. Il y a trois mois, j'ai déjà signifié oralement mon désir résolu de quitter l'entreprise au patron. Après 19 ans de travail, je quitterai effectivement l'entreprise pour aller vivre dans un autre pays lointain.
Néanmoins, pour mettre déjà les choses au clair et sans ambiguïté aucune, j'aimerais envoyer dès maintenant ma lettre de démission, qui détaillerait donc les dates de début et fin de préavis comme expliqué plus haut.
Expédier la lettre de démission quelque trois mois avant le début du préavis pose-t-il un problème de quelque sorte que ce soit ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses qui m'éclaireront certainement.
A voir également:
- Quelle date fait foi pour un préavis de démission
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Bourse collège date de versement - Accueil - Etudes
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2 réponses
Il semble que mon propos ne soit pas clair. Je me permets de me reprendre...
Je désire démarrer mon préavis en deuxième semaine de février 2019 et le finir 1 mois plus tard.
J'aurai un cumul de 43 jours de congés à prendre (je ne désire pas particulièrement que ces congés me soient payés). Je désire donc prendre ces congés (avec un premier accord préalable donné verbalement par le patron) à partir du début janvier 2019 pour que la fin des congés corresponde à la fin du préavis (vers début mars 2019).
La seule chose que je crains est que, une fois ces congés posés avant même le dépôt de la lettre de démission, le patron revienne sur sa parole (chose qui a été malheureusement faite si souvent par le passé) et m'oblige à reporter d'autant les 4 semaines de congés correspondant à la période de préavis, sous prétexte que les congés auraient été posés avant le dépôt du préavis.
Selon ce que j'ai pu trouvé comme information, le patron ne peut exiger le report de la fin du préavis si les congés pris pendant cette période n'ont pas été posés avant le début de ce préavis.
Donc, je pensais me sécuriser sur ce plan-là en expédiant ma lettre de démission en avance. C'est-à-dire avant que les 43 jours de congés ne soient posés officiellement.
J'espère avoir été plus précis et plus clair...
Je désire démarrer mon préavis en deuxième semaine de février 2019 et le finir 1 mois plus tard.
J'aurai un cumul de 43 jours de congés à prendre (je ne désire pas particulièrement que ces congés me soient payés). Je désire donc prendre ces congés (avec un premier accord préalable donné verbalement par le patron) à partir du début janvier 2019 pour que la fin des congés corresponde à la fin du préavis (vers début mars 2019).
La seule chose que je crains est que, une fois ces congés posés avant même le dépôt de la lettre de démission, le patron revienne sur sa parole (chose qui a été malheureusement faite si souvent par le passé) et m'oblige à reporter d'autant les 4 semaines de congés correspondant à la période de préavis, sous prétexte que les congés auraient été posés avant le dépôt du préavis.
Selon ce que j'ai pu trouvé comme information, le patron ne peut exiger le report de la fin du préavis si les congés pris pendant cette période n'ont pas été posés avant le début de ce préavis.
Donc, je pensais me sécuriser sur ce plan-là en expédiant ma lettre de démission en avance. C'est-à-dire avant que les 43 jours de congés ne soient posés officiellement.
J'espère avoir été plus précis et plus clair...
Comme vous n'avez pris qu'une partie des deux phrases, cela semble effectivement trouble. J'ai pourtant bien dit :
Comme je veux être certain de ne pas être forcé de prendre des congés pendant une période qui inclurait tout ou partie du préavis (dont le patron connaît la période) avant d'avoir expédié la lettre de démission...
et
une fois ces congés posés avant même le dépôt de la lettre de démission
A la relire, je pense que ma question initiale reste pourtant claire : Expédier la lettre de démission quelque trois mois avant le début du préavis pose-t-il un problème de quelque sorte que ce soit ?
Il semble que mon français soit d'une inefficacité sans précédent et je vous prie de m'en excuser. Je pensais simplement pouvoir poser une question à laquelle une personne compétente pourrait me répondre par oui ou non...
Comme je veux être certain de ne pas être forcé de prendre des congés pendant une période qui inclurait tout ou partie du préavis (dont le patron connaît la période) avant d'avoir expédié la lettre de démission...
et
une fois ces congés posés avant même le dépôt de la lettre de démission
A la relire, je pense que ma question initiale reste pourtant claire : Expédier la lettre de démission quelque trois mois avant le début du préavis pose-t-il un problème de quelque sorte que ce soit ?
Il semble que mon français soit d'une inefficacité sans précédent et je vous prie de m'en excuser. Je pensais simplement pouvoir poser une question à laquelle une personne compétente pourrait me répondre par oui ou non...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En fait, si je fais le cumul de mes congés jusqu'au mois de février prochain et si j'y ajoute les congés non pris de l'année précédente, cela me donne un total de 43 jours.
Comme je veux être certain de ne pas être forcé de prendre des congés pendant une période qui inclurait tout ou partie du préavis (dont le patron connaît la période) avant d'avoir expédié la lettre de démission, je désire savoir si l'envoyer plus tôt est possible légalement.
En effet, il semble que la loi précise qu'un patron peut exiger le report du préavis d'autant de jours que les congés posés, si ceux-ci ont été posés avant que la lettre de démission ait été reçue par le patron.
J'espère avoir été plus clair.
donc rien n'empêchera votre employeur de vous imposer vos congés n-1 à condition de vous prévenir un mois à l'avance.