Demande de démission sans préavis
Adelsan
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Adelsan -
Adelsan -
Bonjour,
Je viens de poser ma démission après 6 mois d'absence précédée de 6 mois d'arrêt maladie. J'ai demandé d'être exemptée de préavis car je ne peux pas y retourner tant il y a de tensions à propos de mon arrêt maladie (silence après mon message sur mon état de santé et l'envoi de mon arrêt maladie puis reproches de ma patronne au téléphone lorsque je lui ai dit que je ne reviendrai pas)
Je voulais savoir si elle va m'appeler pour confirmer ou pas. Si elle ne réponds pas je fais quoi? Quel est mon recours ? Car je n'y reviendrai jamais. Est ce qu'elle peut refuser ma demande de non préavis en sachant que ça fait 6 mois que je ne vais pas travailler?
Merci pour vos reponses
Je viens de poser ma démission après 6 mois d'absence précédée de 6 mois d'arrêt maladie. J'ai demandé d'être exemptée de préavis car je ne peux pas y retourner tant il y a de tensions à propos de mon arrêt maladie (silence après mon message sur mon état de santé et l'envoi de mon arrêt maladie puis reproches de ma patronne au téléphone lorsque je lui ai dit que je ne reviendrai pas)
Je voulais savoir si elle va m'appeler pour confirmer ou pas. Si elle ne réponds pas je fais quoi? Quel est mon recours ? Car je n'y reviendrai jamais. Est ce qu'elle peut refuser ma demande de non préavis en sachant que ça fait 6 mois que je ne vais pas travailler?
Merci pour vos reponses
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2 réponses
Bonjour tant que pas d'écrit cela veut dire non
Adelsan
Merci pour votre réponse. Il n'y a aucun recours? Car je n'y reviendrai pas.
Si elle ne vous répond pas, vous devrez revenir au travail
Si elle ne dit rien et que vous ne venez pas à votre travail durant votre préavis, c'est un abandon de poste qui pourra vous coûter si votre employeur décide de saisir les prud'hommes. Ca pourra également vous porter préjudice si votre futur employeur décide d'appeler votre employeur actuel pour savoir comment vous êtes.
Si elle ne dit rien et que vous ne venez pas à votre travail durant votre préavis, c'est un abandon de poste qui pourra vous coûter si votre employeur décide de saisir les prud'hommes. Ca pourra également vous porter préjudice si votre futur employeur décide d'appeler votre employeur actuel pour savoir comment vous êtes.
Mon futur employeur est au courant de ce qu'il se passe avec mon employeur et m'a même proposé de venir avec moi chercher mes papiers à mon entreprise tant je stresse d'y aller.
Pour ce qui est de saisir les prud'hommes je suis prête à y aller aussi. Et même donner mes congés payés. Je souhaite juste être libérée.
Pour ce qui est de saisir les prud'hommes je suis prête à y aller aussi. Et même donner mes congés payés. Je souhaite juste être libérée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...