Démission sans faire 1 mois de préavis,
Catherine
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Je viens de démissionner sans faire 1 mois de préavis, comme en accord avec le chef de groupe, et me la signé et mis le tampon de la société, je viens d avoir mon solde de tout compte ,mais il ne mon pas payé mes 5 semaines de congés payés. Et il n apparaisse pas sur les documents qu'il mon envoyé en recommandé. Ont ils le droit de ne pas me verser mes congés payés, peut t'on avoir un recours. Merci d avance de vôtre réponse
1 réponse
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Bonjour,
Les congés payés non pris doivent être payés dans le solde de tout compte.
Mais quels sont les termes exacts de l'accord avec ton employeur pour un départ sans effectuer le préavis légal ?
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Je viens de les appeler et mon dit qu'il était en droits de pas me les payés, due à ma lettre de démission. Voilà ma lettre .j ai bien noté que mon contrat de travail prévoit un préavis d une durée 1 mois ,cependant et par dérogation, je sollicite la possibilité de ne pas effectuer ce préavis, et par conséquent de quitter l entreprise dès le 1 septembre 2018,et mettant fin à mon contrat de travail, lors de mon dernier jour de travail dans l entreprise, je vous demanderai de bien me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu une attestation pôle emploi
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Non ça était comme a accord ,de vive voix, je lui es remis en mains propres ma lettre de démission, pour le solde de tout compte j ai reçus pour l année en cours, et ne m'on pas payé mes 5 semaines de congés, j'ai bien reçus l attestation pour le pôle emploi, je viens de l avoir reçus en recommandé, donc je n es pas signé se documents, peut t'on avoir un recours, merci de votre réponse
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Que signifie " j ai reçus pour l année en cours" ?
Généralement à cette époque il ne reste pas les 5 semaines de congés, on a utilisé la plupart des jours durant l'été. Le solde des congés doit figurer sur tes bulletins de salaire.
Maintenant que tu as tous les documents, tu vas devoir faire une réclamation par LRAR à l'entreprise en indiquant que tu n'es pas d'accord avec le solde de tout compte, détaillant ce que tu demandes, et concluant que faute de prise en compte de ta demande tu saisiras saisir directement le Conseil de Prud’hommes.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...