Je peux avoir un cdi
Hyeneau
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, j'ai signer un cdd pour une période de 6mois il y a peu j'ai eu une offre pour un cdi mais mon patron ne veux pas me laissez partir sous prétexte que je suis bon dans ce que je fais, il refuse de parler d'un éventuel préavis et je ne peux pas lui remettre moi même mon préavis car j'ai déjà entamer la moitié de mon contrat, je me sent coincé et de voir passez sous mon nez un cdi avec bien plus d'avantage que j'en ai actuellement, que puis je faire exactement ? Merci à vous
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Salut
Vous pouvez partir pour cette raison :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
Vous pouvez partir pour cette raison :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
Le salarié justifiant d'une embauche en CDI peut, afin d'éviter toute difficulté, notifier par écrit la rupture du contrat. Il fournira à son employeur tout justificatif de la réalité de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur). La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :
soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise,
soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis.
Le décompte est effectué en jours ouvrés.
Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.
La législation juridique et financière évolue en permanence...