1 réponse
Bonjour,
A lire ici, au dernier paragraphe :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1213-surveillance-des-salari-s-au-travail-cam-ras-vid-o-internet/
C'est possible, mais l'employé doit être informé et cela ne doit pas être permanent...
Cdt
A lire ici, au dernier paragraphe :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1213-surveillance-des-salari-s-au-travail-cam-ras-vid-o-internet/
C'est possible, mais l'employé doit être informé et cela ne doit pas être permanent...
Cdt
vs
Et si l'employé n'a pas été informé ?
Pierrecastor
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Alors c'est illégal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...