Arrêt maladie et maintien de salaire

Chris -

Bonjour,

Je suis salariée dans une PME depuis janvier 2007.

En 2000, la Direction a décidé de ne plus appliquer le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie à tous salariés entrés dans l'entreprise à partir de cette date.

Aujourd'hui, je suis là seule salariée à ne pas pouvoir en bénéficier (3 salariés au total dont 2 arrivés avant 2000 et moi arrivée après 2000).

Est-ce légal ?
Puis-je bénéficier, moi aussi, du maintien de salaire ?

Merci pour vos réponses.

Chris

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly
l'entreprise est obligée de maintenir le salaire après un an d'ancienneté ..

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1. Chris
  
  Merci pour votre réponse rapide.
  
  Je suis actuellement en arrêt maladie et mon employeur a déjà fait la déclaration via la DSN avec non maintien de salaire.
  
  Je vais donc perdre 3 jours de carence et être indemnisée par la sécurité sociale.
  
  Mon employeur est-il dans l'obligation de rectifier la situation ?
  Si oui, de quelle manière ?
  
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2. Any--Ly
  
  c'est normal .. quand vous aurez reçu le relevé des ijss de la sécurité sociale il faudra lui en donner une copie pour qu'il vous fasse la maintien de salaire .
  
  voir si votre convention collective est plus avantageuse.
  
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3. Chris
  
  Il aurait donc dû, dès le départ, appliquer la subrogation.
  C'est bien cela ?
  
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4. Any--Ly
  
  je n'ai jamais dit ça !
  
  incroyable que les gens ne lisent pas et en déduisent ce qu'ils veulent !
  
  subrogation et maintien de salaire sont deux choses différentes !
  
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5. ChristBl
  
  ...
  
  C'est vraiment désagréable de recevoir une réponse comme celle-là quand on ne connaît pas très bien le sujet et qu'on cherche de l'aide.
  
  C'est clair pour vous, très bien.
  Mais pas pour moi.
  
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Arrêt maladie et maintien de salaire

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