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Journée solidarité

Celine97118 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 20 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2018 - 1 sept. 2018 à 15:16
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 1 sept. 2018 à 19:21
Bonjour,
J'ai signé 1 contrat de travail lundi 27 août jusqu'au 7 septembre soit une période de 2 semaines. Je suis à temps partiel et ma responsable est venu me voir aujourd'hui pour me dire que je devais faire ma journée de solidarité ! A priori dans l'entreprise ils le font sur le mois d'août hors à aucun moment je n'ai été au courant de cette journée et rien n'est indiqué dans mon contrat.
Pouvez vous me renseigner ?
Je trouve cela quand même exagéré de me le faire sur un si petit contrat....
Cordialement Mme Renaud

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16033 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 8 614
Modifié le 1 sept. 2018 à 15:21
Bonjour,

A moins que vous l'ayez déjà faite cette année, vous devez la faire, même si vous êtes en CDI.

Étant à temps partiel, la journée est proratisée. Une partie de la journée sera comptée en solidarité, le reste non.

CB

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Celine97118 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 20 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2018
1 sept. 2018 à 15:24
Je suis juste en CDD de 15 jours ! Et rien ne figure dansbmon contrat de travail ? On me dit que l'entreprise le fait au mois d'août mais je sais pas quel jour ?
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hoquei44 Messages postés 16033 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 8 614
1 sept. 2018 à 15:28
Si vous êtes en contrat au moment où l'entreprise fait sa journée, et que vous ne l'avez jamais faite, alors vous êtes obligé de la faire.

CB
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