Licenciement économique et congés maternité

Bonjour,
Bonjour,
L'entreprise (TPE) dans laquelle je travaille depuis plus de 3 ans va fermer, je vais donc bénéficier d'un licenciement économique avec proposition de CSP que je vais accepter.

Or, je suis enceinte et mon congés maternité débute dans 2 mois tout pile.
Avec le délai des 21 jours de reflexion, cela signifie que si le licenciement économique m'est proposé avant le 12 octobre, je vais commencer à bénéficier du CSP pour seulement 2-3 semaines et donc "perdre" 4 mois d'indemnisation de CSP( puisqu'en congés maternité début novembre)

Pensez vous que je puisse expliquer ma situation à mon employeur afin de décaler le licenciement et débuter le CSP à la fin de mon congés maternité ? (soit fin février)
Cela me fait gagner 4 mois sachant que tout se joue à 2-3 semaines..

Quels couts cela peut-il engendrer pour mon employeur ? Cela lui empêche-t-il de fermer la société ?
Merci d'avance,
Cdt