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Arrêt de travail, jour de carence et subrogation

Kaher2k Messages postés 1 Date d'inscription mardi 28 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2018 - 28 août 2018 à 14:14
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 29 août 2018 à 06:43
Bonjour à tous,

Je vous contacte car je souhaite obtenir une information.

Je suis employé depuis 1 an et demi par une société. Du 30/07 au 26/07, j'ai été en arrêt du travail pour une opération et ma société était au courant.

Dans notre convention collective (droit du sport étendue), nous avons 3 jours de carence, donc 3 jours non payés.

J'ai entendu parler du principe de subrogation qui me permettrait par exemple d'échanger 3 jours de congés payées en échange d'un passage à 0 jour de carence. Est-ce le cas ? Existe-t-il un autre moyen pour éviter toute perte de salaire à cause de mon arrêt de travail ?

Dans l'attente de votre retour

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
Modifié le 28 août 2018 à 18:45
Du 30/07 au 26/07

vous n'êtes pas sur notre planète .. car chez nous le temps avance, il ne recule pas !

ou avez vous entendu parler du principe de subrogation ?
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Kaher2K
28 août 2018 à 19:24
Bonjour,

Merci de votre réponse.

J'ai entendu parlé du principe de subrogation par une connaissance spécialisée en droit du travail, mais elle n'a pas pu m'en dire plus, d'où ma demande.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
29 août 2018 à 06:43
a part un accord entre l'employeur et vous, je ne vois rien dans le principe de subrogation concernant l'échange de congés avec la carence

mais votre connaissance étant spécialisée en droit du travail, il faudrait lui demander les textes de loi.
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