congés comptabilisés

Question

Bonjour, 

J'ai acquis 30 jours de congés en CDI et mon jour de repos est le Lundi, donc je travaille du Mardi au Samedi inclus.

Je vous expose mon petit différent avec le comptable :

Je prends mes congés du 30/08/2018 au 15/09/2018 et je ne reprends le travail que le mardi 18, dans la mesure ou mon jour de repos comme évoqué plus haut est le lundi.

de mon point de vue cela fait  du 30/08 au  1er/09 : 3 jours
                                                      du 3/09 au 8/09 : 6 jours
                                                      du 10/09 au 15/09 : 6 jours
donc je comptabilise 15 jours au total, hors la comptable me déduit 16 jours, car elle compte mon
lundi ( alors que celui-ci est le jour de repose de ma semaine de reprise)
Qu'en pensez vous ?
Cordialement, Philippe

maylin27 · Answer

bonjour,
la comptable a raison...... La regle est la suivante pour les jours de congés en ouvrables.
1er jour déduit : le premier jour ou la salarié aurait du travaillé - dernier jour : veille de la reprise du travail (hors dimanche)
donc pour vous : 1er jour le  30/08 et dernier jour le 17/09 soit 16 jours.

Cordialement

phn16 · Answer

Bonjour

Juste pour info, j'ai eu hier la caisse de congés qui gère les congés (secteur BTP) pour ce genre d'entreprise :
Leur verdict est sans appel :

Nous avons 6 jours de congés par semaine soit 30 jours au total pour une année complète travaillée.
dans mon cas une semaine  = 6 jours et peu importe que mon jour de repos habituel soit le Lundi ou le samedi puisque ces jours sont décomptés dans le calcul et si suite à ces 2 semaines de vacances, je reprends le mardi, le lundi précédent n'est pas décompté puisqu'il est le jour de repos de cette semaine de reprise et que c'est normal car je vais bosser le Samedi.
La caisse a appelé la comptable pour lui signifier comment étaient décomptés les jours !

Congés comptabilisés

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