Arret travail et fin de cdd
Clara67000
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Clara67000 Messages postés 7 Statut Membre -
Clara67000 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour à tous
Merci pour ceux qui prendront le temps de me lire et répondre à mes questions.
Je suis femme de chambre dans un hôtel depuis le 9 février 2018, suite à un harcèlement du à des soupçons (sois disant cela ferai 2 mois que je casse la vaisselle dans les appartements en nettoyant les cuisines) je suis en arrêt maladie depuis ce matin impossible de dormir correctement et toute la nuit jai la boule au ventre.
Mon salaire ma toujours été versé le 2-3 du mois en fonction des jours si c'était en semaine ou en weekend par virement bancaire.
Étant donner que mon contrat de travail se termine le 31 août et que je suis donc en arret jusqu'à ce jour comment va se passer la remise de mes documents de fin de contrat ?
Qu'elle sera le delai pour remettre mon solde de tout compte ainsi que les autres documents ?
En fin de contrat mon salaire est il versé par virement ou obligatoirement par chèque ?
Aussi étant donner que sur les 31 jours que compte le mois d'août jen ai travailler 15 de combien sera les congés payer pour le mois d'août ?
Merci pour vos réponses
Cordialement Clara
Merci pour ceux qui prendront le temps de me lire et répondre à mes questions.
Je suis femme de chambre dans un hôtel depuis le 9 février 2018, suite à un harcèlement du à des soupçons (sois disant cela ferai 2 mois que je casse la vaisselle dans les appartements en nettoyant les cuisines) je suis en arrêt maladie depuis ce matin impossible de dormir correctement et toute la nuit jai la boule au ventre.
Mon salaire ma toujours été versé le 2-3 du mois en fonction des jours si c'était en semaine ou en weekend par virement bancaire.
Étant donner que mon contrat de travail se termine le 31 août et que je suis donc en arret jusqu'à ce jour comment va se passer la remise de mes documents de fin de contrat ?
Qu'elle sera le delai pour remettre mon solde de tout compte ainsi que les autres documents ?
En fin de contrat mon salaire est il versé par virement ou obligatoirement par chèque ?
Aussi étant donner que sur les 31 jours que compte le mois d'août jen ai travailler 15 de combien sera les congés payer pour le mois d'août ?
Merci pour vos réponses
Cordialement Clara
A voir également:
- Arret travail et fin de cdd
- Date de fin d'arret de travail inclus ou pas - Forum salariés
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- Peut-on annuler un arrêt de travail télétransmis ✓ - Forum CDD
- Duplicata arrêt de travail - Forum arrêt maladie
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1 réponse
Bonjour
Déja, bon rétablissement
Votre employeur doit vous donner votre solde de tout compte à la fin du contrat (comptez une semaine, si vous n'avez rien, courrier LAR ou mail en le mettant en demeure de le faire, sous peine de référé avec astreinte au Prud’homme.
Oui, vous aurez droit à votre congé pour le mois d’août, soit 2.5 ou par pourcentage sur le fiche de paie car vous avez travaillé la moitié du temps
Déja, bon rétablissement
Votre employeur doit vous donner votre solde de tout compte à la fin du contrat (comptez une semaine, si vous n'avez rien, courrier LAR ou mail en le mettant en demeure de le faire, sous peine de référé avec astreinte au Prud’homme.
Oui, vous aurez droit à votre congé pour le mois d’août, soit 2.5 ou par pourcentage sur le fiche de paie car vous avez travaillé la moitié du temps
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Concernant les congés payer cest au prorata du mois donc je n'aurai pas les 2,5
Mon cdd ce fini le 31 août donc dans 8 jours seulement je suis en arrêt maladie jusqu'au 31 et jai travaillée 15 jours mois ce mois ci.
Comment faut il faire pour calculer le nombre de jour que j'aurai acquis ce mois ?
Sachant que jusqu'en Juillet jai accumulé 14,58 jours de congé payer si le total avec Juillet fait par exemple 15,08 cela sera automatiquement arrondi à 16 ou à 15,5?
Merci de vos réponses
Merci beaucoup de votre réponse
Il est vrai que jai souvent lu les 10% sont plus favorable au salarié que la méthode du maintient de salaire
Bonne soirée
Encore une question
Il est dit dans le code du travail que le salarié en arrêt maladie ne bénéficie pas de congé payer mais étant donner que moi j'habite en alsace et que jai le maintient de salaire mon salaire brute est le meme que je sois en arret ou non.
De ce fait pour le calcul du 1/10 de mon salaire brute annuelle je garde donc le bénéfice de mes congé payer
Cest seulement avec la méthode par maintient de salaire que la je n'ai pas droit à tout mes congé payer
Pouvez-vous m'aider sur ce point
Merci d'avance
Pourle régime local vous avez l'intégralité de votre salaire pendant 42 jours et après ces 42 jours c'est votre convention collective qui prend la suite et célaborés n'a rien à voir avec les cp