Prime de precarité cdd
sisi36samy
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sisi36samy Messages postés 8 Date d'inscription mardi 21 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2018 - 27 août 2018 à 08:03
sisi36samy Messages postés 8 Date d'inscription mardi 21 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2018 - 27 août 2018 à 08:03
A voir également:
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caroledu92
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22 août 2018 à 10:27
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Bonjour
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivants : CDD d'usage, contrat aidé , contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, CDD senior, contrat pour lequel l'employeur s'est engagé à assurer un complément de formation professionnelle au salarié, contrat conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires, contrat saisonnier.
Êtes vous dans un de ces cas ?
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivants : CDD d'usage, contrat aidé , contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, CDD senior, contrat pour lequel l'employeur s'est engagé à assurer un complément de formation professionnelle au salarié, contrat conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires, contrat saisonnier.
Êtes vous dans un de ces cas ?
sisi36samy
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22 août 2018 à 17:18
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Bonjour,
non je ne rentre pas dans ces cas
un cdd du 1/09 au 30/06 interruption de 2 mois (sans savoir si je serais reprise) reprise le 1/09 au 30/06 cdd 3 fois
merci de votre réponse
non je ne rentre pas dans ces cas
un cdd du 1/09 au 30/06 interruption de 2 mois (sans savoir si je serais reprise) reprise le 1/09 au 30/06 cdd 3 fois
merci de votre réponse
maylin27
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23 août 2018 à 12:37
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motif du cdd ?
sisi36samy
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23 août 2018 à 16:05
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surveillance cantine scolaire
maylin27
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23 août 2018 à 16:20
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Donc, contrat de droit public et pas de précarité contrairement a ceux du droit privé...
Cordialement
Cordialement
sisi36samy
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23 août 2018 à 19:53
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c est une association] qui gère la cantine ?,
maylin27
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23 août 2018 à 19:57
23 août 2018 à 19:57
reliser votre contrat et dites moi si il est conclu selon la loi 84 ou 86
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 août 2018 à 11:14
non je ne rentre pas dans ces cas
un cdd du 1/09 au 30/06 interruption de 2 mois (sans savoir si je serais reprise) reprise le 1/09 au 30/06 cdd 3 fois
merci de votre réponse
PS Si j 'ai bien compris , je devrais avoir une prime à chaque fin de contrat
bonne journée