Demision legitime
mick62110
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mick62110 Messages postés 13 Date d'inscription mercredi 8 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 août 2018 - 8 août 2018 à 21:42
mick62110 Messages postés 13 Date d'inscription mercredi 8 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 août 2018 - 8 août 2018 à 21:42
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dna.factory
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8 août 2018 à 15:17
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Non, la démission légitime pour suivit de conjoint s'applique en cas de mutation.
mick62110
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8 août 2018 à 20:50
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tania57
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8 août 2018 à 21:02
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Je pense aussi qu'il s'agit d'une démission legitime mais question votre femme à t elle une période d'essai car si oui imaginez qu'on ne l'a garde pas
mick62110
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8 août 2018 à 21:17
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Non pas de période d'essai cdd de 2 mois reconductible , dans le texte de loi in ne parle pas non plus de la nature du contrat , cdd, cdi, interim....
tania57
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8 août 2018 à 21:36
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Donc un petit cdd etu vous au chômage est ce bien raisonnable
mick62110
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16 août 2018
8 août 2018 à 21:42
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oui car notre décision de changer de région n'est pas d'aujourd'hui, nous profitons de cette offre que ma femme a pu obtenir , de quitter le nord pour la Mayenne ou le cadre de vie est pas comparable, et du faite que moi j'arrive a saturation dans ma société , et que ma demande de rupture conventionnel ma était refusé, et je ne compte pas rester inactif a mon arrivé , je déjà postuler a des offres d'emploi car je ne souhaite pas bénéficier des aides éternellement, mais je prefaire savoir quand même si en cas de difficulté a trouver un emploi rapidement si je peut bénéficier de l'ARE rapidement pour démission légitime, voila .
Merci de vos repose
Merci de vos repose
8 août 2018 à 15:22
Démission pour suivre le conjoint (époux, partenaire ou concubin) qui change de résidence pour un motif professionnel (activité salariée ou non salariée devant toutefois correspondre à une activité professionnelle) : mutation au sein d’une entreprise, changement d’employeur, reprise d’emploi après une période de chômage, création ou reprise d’une entreprise ou début d’une activité de travailleur indépendant. (Accord d’appli. n° 14, chap. 1 § 1er c) du règlement AC). Le salarié qui démissionne d’un emploi exercé en France pour suivre son conjoint qui transfère sa résidence dans un pays de l’UE ou de l’EEE pour un motif professionnel, peut faire valoir ses droits sous certaines conditions (voir Focus plus loin).